Компания Axenix – это:

• Правопреемник «Accenture» на российском рынке, сохранивший традиции, ценности и знания международной компании
• Около 2 000 сотрудников в Алматы, Москве, Твери, Ростове-на-Дону, Краснодаре, Санкт-Петербурге.
• 30-летний опыт успешной реализации комплексных цифровых трансформаций и глубокое понимание индустриальной специфики
• Широкий спектр услуг по выполнению полномасштабных end‑to‑end проектов: от создания бизнес- и ИТ‑стратегий до их полноценного внедрения, включая разработку технологических решений, программного обеспечения, приложений и аутсорсинг
• Широкое знание технологий и тенденций их развития для поиска альтернативных решений по импортозамещению.

Мы постоянно обмениваемся опытом и экспертизой и нацелены на развитие нашей команды и бизнеса.

И сейчас мы в поиске талантливого Practice Lead, который возглавит направление SAP Казахстане.

Здорово, если у Вас есть:

• Опыт развития бизнеса, включающий продажу сделок по внедрению продуктов SAP, подготовку коммерческих предложений, переговоры на уровне руководства заказчиков

• Проектный опыт, который насчитывает от 3х проектов внедрения SAP полного цикла (от анализа до запуска и поддержки)
• Опыт реализации проектов с общими трудозатратами от 10 000 человеко-дней или с бюджетом от 5млн USD
• Знание и практический опыт с SAP S/4HANA, SAP BPC, SAP HCM, SAP WMS и другими продуктами SAP
• Опыт управления командой от 50 человек: выстраивание индивидуальной мотивации, постановка приоритетов развития, участие в найме и отборе кандидатов
• Опыт формирования эффективной команды с нуля будет преимуществом
• Навык управления географически распределенной командой
• Опыт управления контрактом, актированием, платежами
• Понимание базовых процессов в одной или нескольких индустриях: нефтегаз, химия, металлургия и добыча, банки
• Знание методологий внедрения Waterfall, Agile
• Понимание базовых корпоративных процессов (финанасы, закупка, персонал, сбыт)
• Знание языков: Русский – свободно, Английский – upper intermediate, знание другие языков будет плюсом.
• Готовность к командировкам – до 30%-40% в год.

Мы предлагаем:

• Динамичную работу без рутины в ведущей IT компании
• Возможность использовать передовые технологии и стратегии и менять бизнес наших клиентов к лучшему
• Проекты в разных индустриальных направлениях с передовыми технологическими решениями и современной архитектурой приложений
• Конкурентоспособный уровень дохода, годовые бонусы и регулярное повышение по результатам Performance Review
• Культуру непрерывного обучения: online и offline обучение, менторство в профессиональном развитии
• ДМС с первого дня работы, включая стоматологию, в лучших клиниках для cотрудника и его семьи (жена/муж, дети до 18 лет)
• Страхование жизни в размере годового оклада сотрудника
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска в год
• Ежемесячную денежную компенсацию на питание/содержание автомобиля
• Спортивные и развлекательные мероприятия за счет компании.