Менеджер по бизнес-процессам Департамента HR

Присоединяйтесь к нашей команде в качестве Менеджера по Бизнес-Процессам в Департаменте HR и станьте двигателем инноваций в управлении человеческими ресурсами! Мы ищем талантливого профессионала, готового привнести свежие идеи и внести значимый вклад в оптимизацию процессов компании. Ваша экспертиза будет ключевым фактором в повышении эффективности работы нашей команды. Присоединяйтесь к нам и станьте частью динамичной и вдохновляющей рабочей среды, где ваш потенциал будет полностью реализован!

Обязанности:

• Анализ и оценка текущих бизнес-процессов, формулирование выводов и предложений;
• Описание и моделирование бизнес-процессов;
• Проведение структурированных интервью, опросов и анкетирования с заинтересованными сторонами, с целью выявления процессов, требующих описания/улучшения;
• Проведение анализа деятельности, включая изучение последовательности этапов процессов, взаимодействие между участниками процессов, выявление ключевых точек роста повышения производительности в текущих рабочих процессах;
• Проведение сбора, обработки и анализа данных, используемых работниками, включая качественные и количественные показатели, для оценки эффективности текущих процессов и выявления возможности повышения их эффективности;
• Анализ и составление внутренней нормативной документации, регламентирующей деятельность организации;
• Составление реестров, таблиц, отчетов по бизнес-процессам;
• Организация и проведение обучения для владельцев и участников бизнес-процессов;
• Вовлечение в процессы Департамента.

• Образование: высшее (экономика, менеджмент, технические специальности);
• Отличное знание программы Visio;
• Опыт работы в области разработки, анализа и оптимизации бизнес-процессов;
• Опыт работы в профессиональной среде - от 3-х лет;
• Знание методов сбора, оценки и анализа информации;
• Отличное знание пакета программ MS Office (Word, Excel, Power Point, Bizagi);
• Аналитическое мышление и умение систематизировать информацию;
• Умение вести конструктивные диалоги, грамотная речь и письмо.

• Полный рабочий день, 5/2, с понедельника по пятницу с 09:00 до 18:00, обед с 13:00 до 14:00;
• Конкурентная заработная плата;
• Бонусы, премиальные выплаты по исполнению КPI;
• Медицинское страхование.