Обязанности:

1. Планирование и координация работы сотрудников отдела продаж.

2. Разработка и реализация стратегии отдела продаж в соответствии с целями и задачами компании.

3. Управление процессом привлечения новых клиентов и поддержки существующих клиентов.

4. Контроль обработки заявок отдела продаж, помощь в обработке и выявление слабых сторон сотрудников

5. Постоянное совершенствование и развитие команды продаж через тренинги, мотивацию и оценку эффективности.

6. Участие в переговорах с ключевыми клиентами и партнерами компании.

Требования:

- Опыт работы в сфере продаж, предпочтительно на руководящей позиции.

- Глубокое понимание процессов продаж и умение разрабатывать эффективные стратегии продвижения товаров или услуг.

- Отличные навыки коммуникации и убеждающей речи.

- Лидерские качества и способность мотивировать и вдохновлять команду.

- Аналитическое мышление и умение принимать решения на основе данных.

- Отличные навыки планирования, организации и управления временем.

- Высокий уровень ответственности и самоорганизации.

- Знание современных методик продаж и CRM-систем.

Условия:

1. Полная занятость.
2. Официальное трудоустройство и социальные гарантии.
3. Конкурентоспособная заработная плата, включающая фиксированную часть и премии за достижение плановых показателей.
4. Возможности карьерного роста и профессионального развития.
5. Работа в динамичной и перспективной компании с хорошей репутацией на рынке.
6. Современные рабочие условия и доступ к необходимым ресурсам для выполнения задач.
7. График работы 5/2, с 9:00 - 18:00