HR менеджер

Обязанности:

1. Работа по подбору персонала.

• Проведение полного цикла набора персонала, включая разработку вакансий, размещение объявлений, сбор резюме, интервьюирование кандидатов и оценку их пригодности для компании.
• Организация качественной адаптации сотрудников
• Внедрение регулярной обратной связи

2. Разработка и внедрение политики компании в области управления персоналом.

• Соблюдение и поддержка законов и нормативов в области трудовых отношений
• 3Организация процессов оценки, мотивации и развития сотрудников
• Участие в управлении конфликтами и решении проблем в рабочей среде
• Внедрение и налаживание системы взаимоотношений между отделами и филиалами компании
• Организация и проведение корпоративных тренингов, семинаров и мероприятий для развития сотрудников
• Поддержка внутренних коммуникаций и культуры компании, создание условий для продуктивной работы и удовлетворенности сотрудников

3. Кадровое делопроизводство

Требования:

• Опыт работы в области управления персоналом от 2 лет.
• Знание современных методов подбора и адаптации сотрудников.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Знание трудового законодательства и нормативов Республики Казахстан..
• Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом или психологии)

Условия:

• Официальное трудоустройство.
• Стабильная и своевременная заработная плата+KPI
• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Участие в развитии и росте компании.
• Дружелюбная и профессиональная команда.
• Расположение офиса в центре города.