HR менеджер филиала (обучение, развитие и корпоративная культура), Павлодар

Требования:
• Высшее образование;
• Опыт работы не менее 3-5 лет, по соответствующему профилю не менее 1 года;
• Иметь навыки тренерской работы;
• Уверенный пользователь MS Office и Power Point;
• Грамотная письменная и устная речь, отличная дикция, стрессоустойчивость, высокая работоспособность.

Обязанности:
• Качественная подготовка и проведение обучения:
-подготовка тренинга по имеющимся мануалам,
-проведение самого обучения,
-подготовка раздаточных материалов для участников,
-предоставление отчета по проведенному обучению ответственному подразделению;
• Организация процесса обучения:
-при необходимости, определение места проведения обучения,
-сбор/ формирование/ согласование списков участников,
-оповещение участников о дате и времени очного обучения,
• Организация мероприятий корпоративной культуры.

Условия:
• Возможность стать частью профессиональной дружной семьи Jusan Bank;
• Развитие и карьерный рост;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Стабильная и своевременная выплата ЗП;
• Предусмотрена система бонусирования (обговаривается при собеседовании);
• Приятная рабочая атмосфера в современном офисе в деловой части города.