Тренер по производственному обучению

Мультибрендовый завод по производству легковых автомобилей китайских марок HAVAL, CHERY, CHANGAN (дочернее предприятие «Астана Моторс» Astana Motors) в Индустриальной зоне города Алматы объявляет конкурс на замещение вакансии Тренера по производственному обучению.

Обязанности:

• Разрабатывать программу обучения для сотрудников департамента обеспечения качества и поддержание программы в актуальном состоянии

• Разрабатывать план обучения и переаттестации сотрудников департамента обеспечения качества

• Обучать и подготавливать сотрудников завода для выполнения операций по контролю качества

• Оценивать уровень знаний и навыков сотрудников участка

• Поддерживать обучение и развитие персонала(Зона базовых навыков; Аттестованный сотрудник);

• Внедрять принципы бережливого производства;

• Изучать и анализировать текущие производственные процессы и операции для выявления областей, требующих улучшения и оптимизации;

• Оценивать и внедрять новые технологии, производственные методы и инновации для улучшения производственных процессов;

• Взаимодействовать с другими отделами компании, такими как инженерное, логистика, снабжение, для совместной работы над улучшением производственных процессов;

• Вести отчетность о выполнении целей и результативности производственного развития, а также представление результатов руководству цеха.

• Следить за работоспособностью вверенного оборудования и инструмента

• Высшее образование (техническое или экономическое) – будет преимуществом или среднее профессиональное

• Опыт работы на руководящей позиции не менее 2 лет /управление коллективом от 10 человек;

• Опыт работы в отделе качества на автомобильном производстве

• Опыт оценки качества автомобиля с точки зрения клиента (шумы, управляемость, воспринимаемое качество, комфорт эргономика и др.)

• Знание процессов производства автомобиля и понимание видов дефектов, которые могут возникать

• Опыт проведения обучении и оценки навыков сотрудников

• Продвинутый пользователь MS Office (Excel, Power Point, Outlook);

• Уровень разговорного английского языка не ниже Intermediate - преимущество;

• Навыки работы с технологической документацией;

• Знания основ lean production

• Знание 7ми потерь производства и опыт работы с ними

• Предлагаемые условия:

• Официальное оформление по ТК РК;
• Возможность карьерного роста;
• Корпоративное обучение;
• Предоставление материальной помощи при личных событиях;
• Скидки на абонементы в фитнес;
• Медицинское обслуживание;
• Корпоративная связь;
• Дружный коллектив.