HR-директор

Дорогие кандидаты!

(Прежде чем оставить отклик, просим Вас прочитать до конца условия вакансии, а так же студентов не берем, удаленной работы нет, гибкого графика тоже нету!!!)

Мы рады приветствовать вас в нашей успешной команде "BIOHAYAT", которая уже более 10 лет занимается продажами Витаминов для здоровья. Наша компания - лидер на рынке и уделяет особое внимание здоровью и благополучию наших клиентов! В Call-Центр компаний BIOHAYAT- требуется HR-директор (с опытом работы не менее 3 лет)

Если вы уверены в своих навыках, стремитесь к достижению новых высот и хотите работать в дружной, инновационной среде, то эта вакансия для вас!

ЦЕЛЬ ДОЛЖНОСТИ:

С помощью административных инструментов совершенствовать деятельность компании таким образом, чтобы эффективность работы компании в целом и отдельных сотрудников росла. Добиваться, чтобы обязанности были правильно распределены, компания была обеспечена продуктивными сотрудниками, взаимодействие между сотрудниками и подразделениями было эффективным, и каждый сотрудник давал высокие результаты.

ЦКП ДОЛЖНОСТИ:

Введенные в должность, хорошо производящие свои продукты сотрудники.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Быстро вносит в оргсхему необходимые, одобренные руководством изменения и дополнения.
• Поддерживает заполнение оргсхемы сотрудниками в настоящем времени, отмечать на оргсхеме все кадровые изменения, чтобы в любой момент любой сотрудник компании ясно понимал, кто выполняет ту или иную функцию.
• Анализирует загрузку сотрудников компании и делает выводы о том, как распределить функции оргсхемы между ними, определяет приоритеты в найме персонала таким образом, чтобы каждый новый сотрудник приводил к росту дохода компании, превышающего затраты на нового сотрудника.
• Создает должностные папки для каждого сотрудника.
• Быстро пополняет должностные папки новыми документами и регламентами.
• Добивается, чтобы новые политики изучил каждый сотрудник и проверяет сотрудников на знание новых политик через форму вопросов.
• Нанимает новых продуктивных и компетентных сотрудников в компанию в соответствии с планом, одобренным руководством.
• Составляет план тестовой недели и проводить кандидатов через тестовую неделю, чтобы подтвердить их продуктивность.
• Проводит стажеров через курс “Знакомство с компанией”.
• Составляет программу испытательного срока совместно с непосредственным руководителем, отслеживать результаты выполнения этой программы и давать сотруднику обратную связь.
• Добивается, чтобы новые сотрудники изучали материалы должностных папок и подтверждали знания с помощью проверок.
• Составляет все кадровые документы — штатное расписание, приказы о назначении на должность, трудовые книжки и т.д. — в соответствии с оргсхемой.
• Поддерживает документы по кадровому учету в актуальном состоянии.
• Составляет и подает официальные отчеты, относящиеся к кадровому учету.
• Помогает сотрудникам и руководителям в улаживании их этических ситуаций.
• Регулирует конфликты, противоречия и другие этические проблемы в компании.
• Наблюдает за деятельностью компании с целью выявления людей, которых необходимо поощрить.
• Организует действия по поощрению (благодарности, награды, премии и т.д.).
• Организует игры и соревнования, способствующие повышению продуктивности.
• Составлять и одобрять план по найму;
• Организовывать и проводить общие собрания персонала
• Др.

Вы нам подходите, если:

• Опыт работы в данной сфере деятельности, высокая производительность труда, позитивный настрой, активность, стрессоустойчивость.
• Вы нацелены работать 8−9 часов в день.
• Оплата труда обсуждается при собеседований!

Ну и много других плюсов!

• Стабильный график работы с 9:30 до 18:30 (восьмичасовой рабочий день.)
• Работа полный график в офисе 5/2!
• Профессиональный и личностный рост.
• Дружный коллектив.
• Бесплатное обучение, курсы повышения квалификации.
• 50% компенсация обеда в компании (Комплексный обед)!

До встречи будущий коллега, Мы ждем именно тебя!!!