Старший специалист по компенсациям и льготам (C&B)

Чем необходимо заниматься:

• Разрабатывает процедуры вознаграждения в рамках утвержденной системы основных компенсаций Компании.
• Осуществляет и своевременно предоставляет необходимую информацию по процессу выплаты вознаграждений по Компании (пересмотр заработной платы, годовой бонус и т. д.).
• Анализирует результаты деятельности и пакет вознаграждений по работникам и оказывает поддержку HR бизнес-партнерам в принятии решений.
• Собирает данные и готовит аналитическую информацию по результатам исследований в области заработной платы.
• Оказывает поддержку руководителям и HR бизнес-партнерам в оценке должностей на основании бизнес задач Компании и в соответствии требованиями Компании.
• Оказывает поддержку и консультирует работников ДУЧР по вопросам и процессам, связанным с вознаграждением.
• Разрабатывает, внедряет и обновляет документацию по различным процедурам в отношении вознаграждения в соответствии с законодательством РК и стратегическими целями Компании.
• Определяет ставки заработных плат и пакеты компенсаций и льгот для принимаемых и переведенных работников.
• Готовит аналитическую и другую отчетность по требованиям Компании.
• Предоставляет анализ затрат на персонал и расчеты для формирования годового плана и прогнозов расходов на персонал. Готовит анализ по фактическим расходам в сравнении с заложенными в бюджет/прогнозными данными по численности штата и по расходам на персонал. Готовит и рассылает ежемесячный информационный отчет по ДУЧР.
• Осуществляет расчет бонусов для работников в рамках мотивационных программ.
• Администрирует предоставление льгот, бенефитов и компенсаций работникам, осуществляет их закуп при необходимости.
• Ведет полный процесс контроля и взаиморасчетов с ГПХ и Аутстафф.

Какие наши ожидания:

• Высшее образование (Финансовое, математическое, менеджмент, бухучет и аудит, управление персоналом)
• Опыт работы со специализацией в соответствующем направлении или бухгалтерии не менее 4 лет
• Знание налогового и трудового законодательства
• Развитые аналитические навыки
• Уверенный пользователь MS Excel, MS Power Query,MS PowerPoint
• Коммуникативные навыки
• Внимательность к деталям
• Умение читать и интерпретировать основные бизнес показатели и применять эти знания для принятия решений касательно мотивационных схем
• Способность работать под давлением и в условиях ограниченности по времени

Что мы предлагаем взамен:

• Гибридный формат работы;
• Достойную заработную плату и годовой бонус;
• 28 календарных дней отпуска;
• Медицинское страхование, либо компенсацию за фитнес (на выбор), при успешном прохождении испытательного срока;
• Компенсацию за сотовую связь;
• Партнерские скидки;
• Дополнительные оплачиваемые 3 дня в течение года (для медицинского обследования);
• Обучение и внешние конференции за счет компании;
• Возможность как вертикального, так и горизонтального карьерного роста.