Специалист по подбору и адаптации персонала

Чем предстоит заниматься:

• совместно с руководителем формировать требования к кандидатам, составлять описание вакантной позиции;
• Проведение собеседований (личные беседы, анкетирование, тестирование, анализирование профессиональных качеств потенциального кандидата;
• Организовывать встречу руководителя с выбранными кандидатами и при необходимости принимать участие в них;
• Проверка рекомендаций успешных кандидатов;
• Курировать стажеров и новичков во время стажировки и испытательного срока;
• Вести страничку в inst для подбора персонала совместно с маркетингом;
• Принимать участие на ярмарках вакансий;
• Взаимодействовать с ВУЗами для привлечения ценных кадров;
• Ведение отчетности;
• Изучать целевую аудиторию и делать мониторинг рынка труда.

Необходимые компетенции:

• Опыт на должности рекрутера не менее 3 лет;
• Оперативное закрытие всех вакансий компании;
• Знание современных технологий поиска, подбора и оценки персонала;
• Умение оперативно проводить массовый подбор персонала;
• Опыт применения различных методик отбора (структурированное, ситуационное, проективное интервью, интервью по компетенциям, тестирование, опросники и т.д.)

Что мы предлагаем:

• 5 дневная рабочая неделя график с 10:00 -19:00;
• Офис в центре города: проспект Достык 52/2, отель "Казахстан";
• Интересная работа в стабильной и динамично-развивающейся компании;
• Возможность реализовать свои мысли и идеи;
• Открытое и адекватное руководство, которое умеет слышать;
• Стабильная заработная плата;
• Бонусная система поощрения;
• Корпоративное питание;
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Программу лояльности для сотрудников «Hayat Hospitality management», которая предоставляет скидки на размещение во всех гостиницах, ресторанах и медицинских учреждениях;