Начальник отдела по кадровой работе и документооброту

• Отрабатывать ежемесячно с ответственными лицами табели учета рабочего времени и графики сменности структурных подразделений, обеспечивать их своевременную сдачу в отдел бухгалтерского учета;

  Вести мониторинг за соблюдением работниками Филиала Правил внутреннего трудового распорядка, производственной и трудовой дисциплины;

  Вести регистрацию и учет листов временной нетрудоспособности работников Филиала;

  В установленном порядке представлять табели рабочего времени в отдел бухгалтерского учета для начисления заработной платы;

  Оформлять все виды приказов по личному составу (прием, перевод, расторжение/прекращение ТД, возложение обязанностей/расширение зоны обслуживания, доплаты, изменение персональных данных, изменение заработной платы), командировки, отпуска, поощрения, производственные приказы.

  Оформлять дополнительные соглашения, связанные с изменениями условий труда, должности, данных работников, о продлении срока трудового договора.

  Подписывать своевременно с сотрудниками трудовые договоры, дополнительные соглашения и т.д.

Требования:

• имеющее высшее образование и стаж работы не менее 3-х лет