Руководитель отдела продаж

Мы работаем на рынке Казахстана 2016 года. Наша компания предоставляет все виды услуг по работе с Китаем.

Наша компания за время работы построила под ключ для клиентов 6 заводов. Реализовали проекты республиканского масштаба. Создали крупнейшую платформу в Казахстане по работе с Китаем. Наша команда обучила более 3000 предпринимателей правильной работе с Китаем. Наша технология обучения получила широкое применение не только в странах СНГ но и зарубежом.

China pro это:

- пошаговая инструкция по налаживанию поставок с Китая с сопровождением

- детали и фишки, которые обновляются каждый поток

- создание бизнеса, включая логистику, запуск рекламы, поиск клиентов, товаров и поставщиков

- консультация экспертов.

Наши спикеры практики, получившие образование в Китае, а так же имеющие действующий бизнес с Китаем, поэтому мы знаем все современные тренды и делимся ими.

Цель и Миссия China Pro: развивать экономику страны и поднимать уровень жизни в обществе, обучая предпринимателей успешной работе с Китаем.

Рады видеть в команде энергичных, идейных, целеустремленных людей.

Обязанности:

• Формирование успешной команды менеджеров по продажам (организация процесса адаптации, разработка системы мотивации, обучения)
• Формирование плана продаж, контроль и его выполнение
• Привлечение, поддержание и развитие клиентских отношений
• Личное активное участие в продажах и в работе с клиентами, определение целевых групп и методов привлечения и удержания
• Анализ работы отдела продаж, разработка и внедрение мер по повышению эффективности продаж
• Обеспечение своевременной и достоверной отчетности
• Представление компании на конференциях и мероприятиях
• Контроль и управление персоналом ( до 10 человек )

• Успешный опыт на руководящей должности в сфере продаж
• Знание воронок продаж, написание эффективных скриптов по продажам, ведение документации отчетности по продажам;
• Успешный опыт построения отделов продаж;
• Ответственность за результат свой и команды
• Навыки обучения и развития команды, уверенные лидерские качества

• Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + бонус по "прозрачной" мотивационной программе;
• Командировки в Китай
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Работа в дружной и динамично развивающейся компании
• Регулярное внутреннее и внешнее развитие
• Яркая корпоративная жизнь

В сопроводительном письме напишите ваши результаты работы на позиции МОПа