Инспектор по кадрам
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
-
вести учет личного состава Филиала, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;
-
оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя Филиала, а также другую установленную документацию по кадрам;
-
формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
-
готовить необходимые материалы для квалификационных и конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям;
-
заполнять, вести учет и хранение трудовых книжек и иных документов, выдавать справки о трудовой деятельности работников;
-
вносить записи в трудовые книжки и иные документы работающих;
-
вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале организации, контроль за своевременным обновлением пополнением;
-
вести учет предоставления отпусков работникам, осуществление контроля над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
-
изучать причины текучести кадров, участвовать в разработке мероприятий по ее снижению;
-
готовить документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в ведомственный архив;
-
контролировать состояние трудовой дисциплины в подразделениях филиала и соблюдения работниками правил внутреннего распорядка.
- знание трудового законодательства Республики Казахстан;
- высшее образование;
- Внимательность к деталям, аккуратность;
- Знание казахского и русского языков;
- знания ведения воинского учета военнообязанных;
- Коммуникационные навыки: Умение эффективно общаться с сотрудниками на разных уровнях, разрешать конфликты и обеспечивать понимание требований.
- Организационные способности: Умение планировать свою работу, следить за сроками и эффективно управлять рабочим процессом.
- Аналитические способности: Навыки анализа данных, умение извлекать информацию из статистики и формировать отчеты.
- Конфиденциальность: Способность обеспечивать конфиденциальность информации о персонале и соблюдать этические стандарты.
-
График работы: 5/2 с 9.00 до 18.30, обед с 13.00 до 14.30
-
Оформление согласно ТК РК
-
Испытательный срок до 3 месяцев;
-
Заработная плата по итогам собеседования,
-
Своевременные выплаты без задержек
-
Дружный коллектив
-
Обучение и тренинги
-
Возможность расти и развиваться
Ключевые навыки
Задайте вопрос работодателю
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Адрес
Вакансия опубликована 25 апреля 2024 в Шымкенте