Директор по персоналу/HR Director

Предприятие быстрого обслуживания общественного питания приглашает HR директора в команду со штатом более 1600 сотрудников, в 24 ресторанах и в 6 городах Казахстана.

Требования к кандидату:

• Высшее образование (управление персоналом).
• Продвинутый пользователь Microsoft Office (Word, Excel, Power Point), 1С УПП, 1С ЗУП.
• Обязательный стаж работы в сфере управления персоналом от 5 лет, на руководящей должности от 3 лет.
• Практическое знание всех направлений работы с персоналом (планирование персонала, подбор и адаптация, оценка, обучение и развитие, формы и методы оплаты труда, системы мотивации персонала, КДП, корпоративная культура и др.).
• Знание современных концепций управления персоналом.
• Высокие коммуникативные навыки. Грамотность.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Знание законодательных и нормативно-правовых актов, методических материалов, касающихся вопросов труда и социального развития.
• Гибкость мышления, способность к развитию, открытость новому. Убедительность, способность влиять на других людей. Ориентированность на результат.
• Способность находить конструктивные решения в нестандартных ситуациях.
• Возможность выезда в командировки в городах присутствия компании

Для нас важны Ваши реальные достижения и реализованные HR-проекты

Задачи:

• Организация и контроль всех бизнес-процессов по управлению персоналом компании
• Укрепление внешнего и внутреннего HR-бренда
• Поддержание и развитие корпоративной культуры компании
• Автоматизация HR процессов
• Прогноз расходов на персонал и контроль расходов в рамках утвержденного бюджета;
• Тесная работа с ключевыми руководителями, консультирование по вопросам, связанным с управлением персоналом

Что Компания гарантирует своим сотрудникам:

• Официальное оформление, а значит, своевременную выплату заработной платы, предоставление очередных отпусков, полную оплату больничных листов, а также все необходимые налоговые отчисления;
• Корпоративную сотовую связь и такси по производственным целям;
• Годовые бонусы по итогам работы;
• Отличные условия для профессионального роста и развития;
• Комфортную дружественную атмосферу, командную работу;
• Регулярные интересные мероприятия для сотрудников;
• Программа льгот - ДМС либо фитнес на выбор;
• Современный офис в центре города и вкусный кофе.

​​​​