HR менеджер

Активный найм и найм теплого кандидата по отклику. - Адаптация кандидата в компании. - Мотивация кандидата на достижение высоких целей. -

Высшее образование. - Опыт работы в сфере HR. - Желателен опыт работы в продажах или коммерческих организациях. Необходимые компетенции: Ориентация на результат.

Управление процессом привлечения новых талантов, осуществление эффективной оценки и подбора кандидатов. Разработка эффективной системы адаптации и оценки действующего персонала.

Высшее образование обязательно. Опыт работы по управлению персоналом не менее 3 лет. Высокие организаторские способности. Готовность к редким командировкам по...

Поиск и подбор персонала. - Организация системы адаптации новичков. - Организация и проведение мероприятий по развитию и обучению персонала. - Организация и проведение...

Опыт работы в должности HR менеджера от 1 года. - Опыт организации обучения персонала. - Опыт оценки персонала. - Опыт ведения кадрового администрирования. -

Доступы в срм. Инстаграм. Бейджи и визитки в короле. Договора со стажерами. Ведение статистики.

КТО НАМ НУЖЕН: HR-Администратор с высокой степенью ответственности, уверенный и жизнерадостный, умеющий легко общаться и находить подход к каждому...

Ведение кадрового делопроизводства (прием.увольнение,перемещение кадров, приказы на отпуск, ведение и проверка табелей учета рабочего времени). Оформление на сайте Enbek.

Требования: Опыт работы не менее 3 лет . Коммуникабельность,стрессоустойчивость, порядочность,желание работать.

Подбор персонала. Коммуникации с людьми. Приём звонков. Общение в ватсап.