Рекрутер

- подбор персонала;
- составление "воронок" рекрутинга;

- хантинг;

- executive search;

- знание портрета сотрудника;
- психологический и профессиональный подбор персонала;
- организация собеседований;
- ведение отчетностей;
- заключение договоров с заказчиком;

- проведение активного поиска заказов на подбор персонала, также и в регионах;

- составление “социологического портрета” успешных кандидатов на вакантные должности и свободные рабочие места, проведение экспертизы места;

- поиски кандидатов посредством собственных информационных баз, информационных баз рынка труда, СМИ, Интернета;

- предоставление оценки деловым и психологическим качествам кандидатов;

- предоставление заказчику резюме кандидатов с биографическими и квалификационными данными кандидатов;

- формирование банка данных вакансий и свободных рабочих мест, а также кандидатов на замещение вакантных должностей и занятие свободных рабочих мест.

• опыт работы рекрутером более 6 лет;
• не менее 2 рекомендательных писем от предыдущих работодателей;
• успешные кейсы по закрытию вакансий;
• опыт работы в кадровых и рекрутинговых агентствах;
• опыт закрытия вакансий для внешних заказчиков (в приоритете точечный подбор, опыт холодного поиска);
• приветствуется опыт в Executive search;
• навыки
• опыт работы в CRM системах;
• образование высшее по профилю должности.