Менеджер по обучению в торговую компанию

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Годовой бонус: 13 заработная плата;
• Премии за выполнение плановых показателей;
• Пошаговое корпоративное обучение в компании;
• Регулярные тимбилдинги и корпоративные активности за счет компании;
• Чай, кофе в офисе.

Обязанности:

• Организация внутреннего обучения;
• Составление плана обучения;
• Контроль обучения
• Наполнение внутреннего ресурса обучающими материалами;
• Планирование и участие в процессах наставничества и подготовки преподавателя;
• Оценка уровня готовности преподавателя;
• Аттестация и оценка персонала;
• Оценка персонала при необходимости переквалификации или ротации сотрудника;
• Организация Повышение квалификации;
• Обучение персонала с учетом изменений, перераспределения функций, в условиях адаптации к новым требованиям;
• Анализ знаний и умений персонала;
• Проведение адаптационных мероприятий;
• Управление процессом наставничества.

Требования:

• Опыт работы в обучении персонала ОБЯЗАТЕЛЬНО;
• Знание методологии технологического процесса обучения;
• Стрессоустойчивость, коммуникабельность, внимательность, ответственность, аналитический склад ума;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Готовность к командировкам