Руководитель отдела продаж

Привет! Мы стабильная и динамично развивающаяся Торговая Компания, в первую очередь занимающаяся полимерной продукцией, техническими тканями и другими околостроительными товарами, запускаем расширение ассортимента товаров для роста продаж.

На рынке Казахстана мы с 2015 года, имеем офис и склады в Астане. Мы сотрудничаем со всеми крупными строительными компаниями нашей страны, строительными рынками и магазинами нашего города. Профессионализм наших сотрудников и их качественное выполнение работы подтверждено большим количеством Благодарственных писем. На сегодняшний день у нас небольшой, но очень дружный, молодой, перспективный и амбициозный коллектив, идущий к достижению общих целей. Поэтому в связи с расширением и большими планами на будущее мы в поисках сильного и опытного руководителя отдела продаж в Казахстане, специалиста влюбленного в свое дело, который захочет идти и развиваться вместе с нами, делиться своим опытом и приобретать новые знания и возможности!

В своей команде мы видим только лучших! Сама команда для нас очень многое значит. Мы заботимся о том, чтобы нашим сотрудникам было максимально комфортно на работе, чтоб каждый сотрудник мог получать удовольствие от тех задач, которые ему предстоит решать каждый день, если ты наш единомышленник, то мы ждем именно Тебя!

Мы ищем настоящего профессионала своего дела. Нам нужен в команде руководитель с опытом управления отделом продаж, личными продажами и даже с опытом построения отдела продаж. Если у Тебя есть свое видение и опыт, то мы оценим по достоинству. Очень важно, чтобы Ты:

• Всегда, при любых обстоятельствах выполнял план продаж вверенного отдела;

• Имел успешный опыт управления отделом продаж с приростом показателей;

• Умел и любил продавать;

• Мыслил показателями;

• Знал специфику рынка;

Обязанности:

• Построение нового отдела продаж «с нуля» по стандартам компании;

• Обеспечение выполнения (и перевыполнения) плана продаж;

• Обеспечение притока клиентов в компанию;

• Планирование, контроль и анализ деятельности отдела продаж;

• Контроль адаптации, обучения, развития и совершенствования как инструментов работы отдела, так и его сотрудников;

• Организация работы по разработке и внедрению методов повышения продаж;

• Анализ и мониторинг рынка;

• Проведение деловых переговоров;

• Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников отдела продаж;

• Обеспечение максимального увеличения прибыли и высоких конверсий;

• Составление и своевременное предоставление руководству установленной отчетности о проделанной работе;

• Постановка и контроль выполнения поставленных задач;

• Участие в разработке стратегии развития компании;

Задачи:

• разработка и реализация стратегии продвижения бизнеса

• выполнение плана продаж и ежемесячный прирост показателей команды

Требования:

• желательно высшее экономическое, финансовое образование;

• опыт работы руководителем эффективного отдела продаж не менее 3 лет;

• опыт работы в крупных торговых компаниях;

• управление персоналом от 10 человек;

• сформированные навыки продаж и ведения переговоров на различных уровнях;

• приветствуется опыт управления филиальными сетями (поиск клиентов, привлечение, постановка и согласование растущих показателей, контроль исполнения);

• руководитель, выросший из менеджера по продажам, готовый показать своим примером, как нужно продавать;

• понимание управленческого цикла (планирование/прогнозирование, организация, мотивация и контроль);

• уверенное знание компьютерных программ Excel, Google docs, CRM;

• постоянное совершенствование профессиональных навыков, стремление к саморазвитию;

• умение работать с метриками и воронками;

• ответственность, оперативность, креативность, гибкость, обучаемость, нацеленность на результат, стрессоустойчивость

• видение перспектив и способность их достижения, умение распределять ресурсы компании, знание приемов и принципов управления компанией

В свою очередь мы предлагаем:

• Работу в надежной и стабильной компании на постоянной основе;

• Официальное трудоустройство, соц. пакет, стабильная выплата зарплаты + премирование

• Рабочий день 5/2 с 9.00 до 18.00

• Командировки

• Возможность обучения и развития за счет Работодателя

• Решать масштабные и нестандартные интересные задачи

• Применять новые подходы в работе

• Профессиональный и финансовый рост

• Возможность работать в молодой, дружной, гибкой и амбициозной команде единомышленников

• Комфортное рабочее место

• Быть важной частью команды и непосредственно влиять на результат;

Профессионализм сотрудников - это профессионализм компании!

Мы ждем ваших откликов! Добро пожаловать к нам!