Обязанности:

• Законодательные, иные нормативные правовые акты, методические и нормативно-технические материалы по организации, нормированию и оплате труда;
• Структуру и штаты организации, специализацию и перспективы его развития.
• Порядок разработки программ и планов совершенствования организации труда;
• Методы изучения и проектирования трудовых процессов, использования рабочего времени, определения экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации труда, оценки уровня организации труда, производства и управления;
• Порядок составления технической документации и отчётности по совершенствованию организации труда;
• Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
• Основы социологии, физиологии и психологии труда, технической эстетики и эргономики;
• Стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации;
• Основы технологии производства;
• Передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации труда;
• Основы экономики, организации производства, труда и управления;
• Трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности;
• Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года №414-V;
• Закон Республики Казахстан «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне» от 18 декабря 1992 года №1787-XII;
• Закон Республики Казахстан «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье» от 30 июня 1992 года №1468-XII;
• Закон Республики Казахстан от 7 февраля 2005 года № 30-III «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей»;
• Закон Республики Казахстан от 26 декабря 2019 года № 286-VI «Об обязательном социальном страховании»;
• Закон Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года № 482-V «О занятости населения»;
• Закон Республики Казахстан «О персональных данных и их защите» от 21 мая 2013г. №94-V;
• Постановление Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 703 «Об утверждении Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях»;
• Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы»;
• Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и повышенный размер оплаты труда, а также правил их предоставления» от 28 декабря 2015 года №1053;
• Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан «Об утверждении списка работ, на которых запрещается применение труда работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, предельных норм переноски и передвижения тяжестей работниками, не достигшими восемнадцатилетнего возраста, и списка работ, на которых запрещается применение труда женщин, предельных норм подъема и перемещения вручную тяжестей женщинами» от 8 декабря 2015 года №944;
• Постановление Правительства Республики Казахстан «Об утверждении перечня производств, работ, профессий работников, занятых на работах с вредными условиями труда, в пользу которых агентами по уплате обязательных профессиональных пенсионных взносов за счет собственных средств осуществляются обязательные профессиональные пенсионные взносы» от 31 декабря 2013 года №1562;
• Инструкции по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Отчет по труду» (индекс 1-Т), «Отчет о структуре и распределении заработной платы» (2-Т оплата труда), утвержденные государственным органом по статистике;
• НК РК 01-2017 «Классификатор занятий» утвержденный приказом Министерства по инвестициям и развитию РК комитета технического регулирования и метрологии от 11 мая 2017 года №130-од;
• Профессиональные стандарты;
• Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих утвержденный приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 декабря 2020 года №553;
• Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих утверждены Приказами Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан;
• Типовые квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций нефтегазодобывающей отрасли утвержденные приказом Министра энергетики РК 24 мая 2016 года №217;
• Справочник рабочих профессий, справочник служащих по бизнес направлениям «Разведка, добыча нефти и газа» АО НК «КазМунайГаз»;
• Типовые правила оплаты труда для работников, занятых на предприятиях группы АО НК «КазМунайГаз»;
• Корпоративный стандарт по управлению человеческими ресурсами группы АО «Самрук-Казына»;
• Реестр опасностей и рисков на рабочем месте;
• Реестр экологических аспектов и рисков.

Требования:

• высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров

• Не менее 5 лет в должности инженера по организации труда

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Специалист
• Магистр

Обязательно знание языков

• Казахский (Профессиональный)
• Русский (Профессиональный)