Директор по вопросам внутреннего контроля и рисков

Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».

Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. Мы делаем работу, за которую не стыдно, ведь от её качества будет зависеть, смогут ли люди связаться с близкими.

Команда Дирекции по вопросам внутреннего контроля и рисков ответственны разработку и реализацию стратегий управления рисками, проведение аудита и мониторинга эффективности внутренних контрольных механизмов.

Сейчас нам нужен Директор, который будет отвечать за управление, оценку и минимизацию рисков, гарантируя соответствие деятельности Компании законодательным и внутренним нормативным требованиям.

Мы хотим вам доверить:

• создание и поддержку эффективной системы управления рисками, включая идентификацию, анализ, оценку и мониторинг рисков, которые могут повлиять на достижение бизнес-целей Компании.
• подготовку регулярных отчетов о текущем состоянии рисков и их воздействии на Компанию.
• предоставление консультаций по вопросам риска и помощь в разработке политик и процедур, которые минимизируют риски в деятельности Компании.
• организацию обучения сотрудников основам управления рисками, включая понимание и применение соответствующих инструментов и методик для уменьшения потенциальных угроз.
• разработку и реализацию планов реагирования на кризисные ситуации, обеспечение оперативного принятия решений в условиях высокой неопределенности и риска.

И ждём, что у вас есть:

• высшее образование, наличие профессиональных сертификаций (желательно);
• опыт в управлении рисками на уровне руководства, включая идентификацию, анализ, оценку и минимизацию рисков не менее 5 лет;
• глубокие знания в области управления рисками;
• осведомленность о международных и национальных стандартах управления рисками, а также знание соответствующих нормативных и законодательных актов;
• аналитические навыки.

Помимо удобного графика, у вас будет:

• годовой бонус по результатам KPI;
• дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
• корпоративная сотовая связь;
• добровольная медицинская страховка;
• фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
• обучение у лучших провайдеров на рынке;
• доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.

Теле2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.