Руководитель отдела продаж

• Организация и управление эффективной работой персонала торгового зала;
• Проведение продаж через Интернет;
• Управление продажами;

• Адаптивность;
• Ответственность;
• Пунктуальность;
• Самостоятельность и ответственность;

Обязанности:

1. Устанавливать планы продаж на отдел.
2. Добиваться выполнения плана продаж отделом.
3. Ставить задачи сотрудникам и контролировать их выполнение.
4. Разрабатывать регламенты и инструкции для сотрудников отдела продаж.
5. Разрабатывать, анализировать эффективность и регулярно корректировать
скрипты продаж.
6. Прослушивать ежедневно все записи телефонных разговоров сотрудников на
предмет соблюдения скриптов.
7. Контролировать эффективность работы с возражениями и использование
сотрудниками техники продаж на встречах, звонках.
8. Ежедневно проводить утренние координации с сотрудниками отдела.
9. Иметь общее представление обо всех услугах клиники, особенностях оказания
услуг в клинике, уметь донести это до пациента.
10. Проводить регулярно обучение сотрудников продажам услуг клиники, проверять
знание сотрудниками услуг компании.
11. Подбирать сотрудников для отдела продаж, обучать их, повышать квалификацию.
12. Разрабатывать систему мотивации сотрудников.
13. Анализировать конкурентов, искать точки роста для системы продаж компании.
14. Настроить удобную систему работы с лидами и сделками в CRM-системе.
15. Автоматизировать процессы в отделе продаж.
16. Составлять отчеты по работе отдела для руководства.

Требования:
1. Высшее образование.
2. Умение продавать.
3. Умение мотивировать сотрудников.
4. Нацеленность на результат.
5. Навыки работы в Excel.
6. Аналитический склад ума, умение работать с большим объемом данных.