Менеджер отдела кадров

• ведение кадрового делопроизводства;
• разработка положений и документов по работе с персоналом;
• участие в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала;
• поиск, подбор и оценка персонала;
• сопровождение процесса оформления и адаптации сотрудников;
• участие в организации аттестации и обучения персонала;
• участие в формировании кадрового резерва;
• участие в формировании и развитии корпоративной культуры;
• анализ тенденций на рынке труда (зарплатных предложений, методов подбора и оценки и т.д.);
• ведение отчетности.

Знать:
- Трудовое законодательство РК и иные акты, содержащие нормы трудового права;
- Гражданское законодательство РК;
- Основы архивного законодательства, нормативные правовые акты РК в части ведения документации по персоналу;
- Законодательство о персональных данных;

• оформление согласно ТК РК.
• график работы 5/2, время работы с 09.00 до 18.00