HR менеджер

Мы в поиске кандидата в крупный завод, который является частью огромного холдинга. Кандидат должен быть ориентирован на карьерный рост, уметь убеждать руководителя, с высоким уровнем коммуникабельности и навыками работы с общественностью.

Обязанности:

• Наем новых сотрудников в компанию;
• Создание кадрового резерва;
• Организация стажировок и адаптация новых кадров;
• Мониторинг и анализ рынка труда;
• Создание системы мотивации;
• Устранение эмоциональных проблем внутри коллектива;
• Регулярный анализ рынка образовательных услуг;
• Ведение кадрового учёта;
• Работа с ВУЗами и обществом.

Задачи:

• Своевременная и качественная закрытие вакансии;
• Сокращение текущего персонала (не более 30%);
• Адаптация персонала;
• Построение системы обучения.

• Высшее образование: юридическое, экономическое, финансовое.
• Знание и навыки по всем этапам HR - менеджмента: подбор персонала,кадровый учет адаптация, развития и обучения, оценка и мотивация, корп.культура и внутрен. коммуникация.
• Наличие сертификата по HR приветствуется.
• Письменные рекомендации от работодателей.

• Шестидневка;
• Развозка;
• Питание;
• Повышение квалификации за счет компании.