Обязанности:

• Руководство работой по комплектованию департамента кадрами работников по требуемым профессиям.

  Выполнение комплекса мероприятий, направленных на соблюдение трудового законодательства РК, Коллективного договора.

  Разработка предложений по совершенствованию кадровой политики, внедрению современных методов управления кадрами, созданию благоприятных условий труда для кадров департамента.

  Организация повышения квалификации руководителей и специалистов, подготовки и переподготовки персонала департамента.

Требования:

• Высшее образование (экономическое или юридическое) 
• Стаж работы в должностях по профилю не менее 3 лет

Условия:

• пятидневная рабочая неделя
• 8 часовой рабочий день

Необходимые навыки

• * Активная жизненная позиция, настойчивость, коммуникабельность, энергичность;
• * Дисциплинированность и ответственность