Специалист Отдела развития бизнеса

Выполнять утвержденные плановые показатели поставленные на прикрепленную команду Консультантов;

Соблюдать стандартные бизнес-процессы и процедуры Банка;

Проводить на периодической основе анализ базы по депозитным продуктам;

Организация работы Консультантов/Консультантов-Лидеров (распределение сегментов рынка между командами, определение методов продаж, содействие в организации и проведении презентации в организациях);

Устанавливать и проводить мониторинг выполнения Консультантами/Консультантами-Лидерами установленных плановых показателей;

Обеспечивать выполнение плановых показателей филиала по сети Консультантов;

Проводить на периодической основе техническую учебу для работников фронт-офиса по порядку и обслуживанию клиентов, привлеченных через сеть Консультантов Банка, осуществлять записи в журнале проведения технической учебы в установленном порядке;

Обеспечивать полную и/или частичную взаимозаменяемость с работниками Отдела;

Высшее экономическое, и/или техническое, и/или математическое.

Не менее 2 (двух) лет в финансовой организации (предпочтение в банке второго уровня) в подразделении привлечения клиентов и/или кредитования (малый и средний бизнес/розничный бизнес), и/или в дочерних организациях Акционера, и/или Контрагентом Банка, и/или более 1 (одного) года в АО "Отбасы банк", и/или не менее 2 (двух) лет консультантом АО "Отбасы банк"

Не менее 6 (шести) месяцев бизнес тренером/в сетевом маркетинге приветствуется.

Знание Законов Республики Казахстан "О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан", "О жилищных строительных сбережениях в Республике Казахстан, "Об акционерных обществах", "О жилищных отношениях", иных нормативных правовых актов уполномоченных государственных органов.

Хорошая дикция речи и умение четко излагать мысли вслух, знание этики делового общения, психологии продаж, коммуникативные навыки.

Умение организации и проведения мероприятий.

Умение выступать и работать с аудиторией.

Наличие навыка ведения переговоров и деловой переписки с внешними партнерами/поставщиками услуг.

Умение делегировать и контролировать задачи.

Наличие следующих компетенций: креативность, инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на клиента, нетерпимость к коррупции.

Знание государственного и русского языков.