Заместитель директора по производству и работе с персоналом

Читайте внимательно критерии по вакансии!!!

Обязанности:

• Организация необходимых производственных процессов по критериям, установленным руководством предприятия.
• Организация мер по повышению эффективности производственных процессов.
• Мониторинг соблюдения качества выпускаемой продукции.
• Контроль за надлежащим производственным графиком.
• Отслеживание ситуации по снабжению подчиненных инструментами, которые востребованы в процессах производства.
• Мониторинг ситуации по тестированию используемого оборудования, его ремонту и проведению надлежащих профилактических мероприятий.
• Управление и контроль работников, занятых на производстве.
• Прием и увольнение работников
• Ответственность за организацию работ по охране труда на предприятии
• Руководство созданием технических заданий в сфере производственных работ.
• Поддержание условий по минимизации рисков возникновения аварий и несчастных случаев на производстве.
• Организация процесса соответствующего документооборота.
• Организация мероприятий по улучшению качества задействованного оборудования и рабочего персонала.

• Высшее образование
• Опыт работы в производстве на руководящей должности не менее 5 лет
• Директор по производству и работе с персоналом обязан разбираться в следующих вопросах:
  • соответствующих нормах законодательства и документах, регламентирующих производственную деятельность;
  • правилах технологической и пожарной безопасности;
  • нормативах по обеспечению подчиненных спецодеждой и инструментом;
  • требованиях, которые применяются для оценки качества произведенной продукции;
  • принципах организации документооборота в сфере производства;
  • основных технологиях, применяемых в соответствующем производстве;
  • планировании будущей деятельности производства;
  • принципах складирования сырья, полуфабрикатов и произведенной продукции;
  • принципах организации транспортировки и погрузочно-разгрузочных работ;
  • нормах использования трудовых ресурсов;
  • особенностях применяемого оборудования;
  • кадровом составе на подчиненном производстве;
  • иерархической структуре предприятия;
  • современном опыте функционирования подобных производств;
  • методах профилактики несчастных случаев, а также их расследования;
  • производственной инфраструктуре предприятия.
• Директор по производству и работе с персоналом руководствуется:
  • актуальными правовыми нормами;
  • производственной документацией предприятия;
  • нормами данной инструкции.
• В случае временного отсутствия начальника производства его функции передаются на определенный срок иному руководящему работнику.

• Если вы дошли до этой части, значит полпути к получению данного вакантного места. Вы ознакомились с нашими критериями, теперь подумайте сможете ли вы соответствовать? А мы в свою очередь предусмотрели бонусную систему заработной платы