Экономист

• Контроль финансово-экономической деятельности организации;
• Составление бюджета предприятия;
• Планирование инвестбюджета;
• Бюджетное планирование;
• Финансовое планирование;

• Самостоятельность и ответственность;
• Умение работать в команде;
• Целеустремленность;

2.1. Выполняет работу по осуществлению экономической деятельности организации, направленной на повышение эффективности его деятельности, достижение высоких результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов. 

2.2.Осуществляет работу по экономическому планированию в организации, направленному на организацию рациональной хозяйственной деятельности.

2.3. Подготавливает исходные данные для составления проектов перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной деятельности и социального развития организации, разрабатывает с учетом прогнозных и маркетинговых данных отдельные разделы плана с разбивкой по периодам, выполняет расчеты и обоснования к ним.

2.4. Подготавливает исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой и коммерческой деятельности (бизнес-планов), а также  для формирования  годового бюджета организации, в целях обеспечения увеличения прибыли. 

2.5. Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимым для осуществления деятельности организации. 

2.6. Следит за рациональным и экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в целях выявления внутрихозяйственных резервов, снижения и предупреждения потерь и непроизводительных расходов.

2.7. На основе данных бухгалтерского учета и отчетности проводит комплексный анализ хозяйственно-экономической деятельности, а также осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности организации, и ее подразделений, подготавливает предложения по устранению недостатков в расходовании средств, повышению эффективности деятельности организации, разрабатывает меры по обеспечению режима экономии, а также выявлению возможностей дополнительного дохода.

2.8. Определяет экономическую эффективность организации труда, внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений. 

2.9. Разрабатывает и участвует в рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных планов, в том числе плана развития и бюджета организации, плана закупок товаров, работ и услуг, участвует в проведении работ по ресурсосбережению, во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета, совершенствовании прогрессивных форм организации труда и управления, а также плановой и учетной документации.

2.10. Участвует в формировании и использовании средств организации, проводит анализ их структуры и движения.

2.11. Ведет учет экономических показателей результатов  деятельности организации, а также учет заключенных договоров.

2.12. Осуществляет контроль за ходом выполнения плановых заданий по организации и его подразделениям, использованием внутрихозяйственных резервов.

2.13. Участвует в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития деятельности организации.

2.14. Выполняет работу, связанную с нерегламентированными расчетами и контролем за правильностью осуществления расчетных операций.

2.15. Совместно с главным бухгалтером подготавливает данные для составления баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах организации, об использовании средств предусмотренных годовым бюджетом, прибыли.

2.16. Совместно с кадровой службой осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем организации оплаты труда, материального и морального стимулирования.

2.17. Рассчитывает фонд оплаты труда и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвует в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров, доводит плановые показатели до подразделений организации.

2.18. Составляет штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления в установленном порядке.

2.19. Осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда оплаты труда, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов и других выплат, за тарификацией работ, за соблюдением режимов труда и отдыха, законодательства о труде.

2.20. Участвует в составлении планов социального развития коллектива организации, в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, сокращению текучести кадров, усилению контроля над использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка.

2.21. Участвует в подготовке проекта коллективного договора и контролирует выполнение принятых обязательств.

2.22. Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их,  формирует и  предоставляет, связанную с этим, необходимую отчетность.

2.23. Изучает эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального поощрения, подготавливает предложения по их совершенствованию.

2.24. Выполняет работу по осуществлению финансовой деятельности организации, направленной на обеспечение финансовыми ресурсами, формирование и распределение доходов и накоплений организации и их использование по всем обязательствам перед бюджетом, налоговыми органами, банками, поставщиками и иными организациями, финансирование затрат на социальное обеспечение и материальное стимулирование работников.

2.25.Разрабатывает, исходя из технико-экономических показателей, проекты перспективных и годовых финансовых планов, прогнозы поступления денежных средств на счета организации.

     2.26. Обеспечивает оперативное финансирование, выполнение расчетных и платежных обязательств, своевременное отражение происходящих изменений в платежеспособности организации, отслеживает состояние собственных средств. 

2.27.Осуществляет контроль над выполнением финансовых показателей организации, соблюдением кассовой дисциплины, расчетами с поставщиками (заказчиками), своевременностью поступлений, всех причитающихся организации денежных средств, обеспечивает соблюдение режима экономии.

2.28.Принимает участие в работе по изучению и анализу состояния рынка кредитных ресурсов и ценных бумаг в целях эффективного размещения свободных финансовых средств и обеспечения финансовой устойчивости организации. 

2.29.Проводит работу по привлечению заемных и использованию собственных денежных средств для осуществления финансовых операций (кредитование, инвестирование финансовых ресурсов в ценные бумаги, размещение денежных средств на банковские депозиты и иные), обеспечивает правильность их осуществления. 

2.30.Подготавливает депозитные договоры на вложение финансовых средств, осуществляет контроль над своевременным возвратом вклада и получением процентов по ним.

2.31. Составляет  отчетность о результатах финансовой деятельности организации.

2.32. Подготавливает периодическую отчетность в установленные сроки.

2.33. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных по хозяйственным операциям и финансовым результатам деятельности организации (совместно с бухгалтерией), планово-экономической информации, труду и заработной плате, численности работников, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. 

2.34. Участвует в формировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки планово-экономической информации.

2.35. Изучает передовой опыт экономической деятельности в организациях.

2.36.Осуществляет комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности организации, выявляет резервы,  намечает меры по обеспечению режима экономии, более эффективному использованию ресурсов организации.

2.37. Принимает участие в разработке мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений.