Инженер по комплектации оборудования

• Обеспечение бесперебойной работы оборудования, настройка клети;
• Подключение и настройка оборудования;

• Ответственность;

1. Развивать, внедрять и управлять методами обеспечения надежности активов для всего стационарного производственного оборудования и технологических систем.  

2. Способствовать разработке процедуры проведения планово-предупредительного ремонта с использованием технологичных приемов, мониторинга, анализа данных и происшествий.  

3. Внедрять мониторинг оборудования с применением вибрации, термографии, ультразвуковой диагностики, трибологии и другого технологического метода по необходимости. 

4. Определять, внедрять и продвигать системы и стандарты для наиболее эффективной эксплуатации и технической пригодности оборудования. 

5. Способствовать выполнению практики техобслуживания, которая бы акцентировала внимание на производственной эффективности, и совершенствовать возможности техобслуживания для улучшения надежности оборудования, снижающей ремонтные и эксплуатационные затраты.  

6. Предоставлять консультации и содействие предприятию в качестве профильного специалиста для соответствия требованиям механической целостности и надежности оборудования. 

7. Разрабатывать кратко- и долгосрочные стратегические цели, и тактические задачи для профилактических программ по механической и электрической целостности для объекта.  

8. Изучать задачи техобслуживания повышенного риска и содействовать анализу и обучению для минимизации рисков и возможных поломок.

9. Обеспечить своевременную и эффективную передачу сообщений персоналу, высшему руководству и другим группам. Такие сообщения включают собрания руководства, отчеты, определенные высшим руководством, запрограммированные координационные совещания с группами эксплуатации и технического обслуживания, а также другие необходимые собрания. 

10. Работа в составе команды для создания и внедрения политики, задач и процедур департамента. 

11. Руководство подчиненным персоналом, в том числе при осуществлении такой деятельности, как подготовка графиков работы, должностных инструкций, закрепление определенных обязанностей и задач. 

12. Отбирать, обучать и развивать кандидатов на подчиненные должности, выбирая лиц с исключительными способностями для продвижения и планирования кадрового резерва. 

13. Осуществлять руководство и наставничество для ключевых подчиненных департамента, чтобы оперативные результаты реализовывались последовательно в рамках их ответственности. 

14. Обеспечить соблюдение/перевыполнение высоких стандартов ОТ, ТБ и ООС, а также продвигать культуру информированности и приверженности практикам техники безопасности. 

15. Выполнять другие задачи непосредственного руководителя в рамках своей ответственности