Специалист по кадрам

• Подбор и расстановка кадров;
• Формирование кадрового потенциала;
• Решение вопросов кадрового обеспечения;

• Русский / средний уровень
• Казахский / продвинутый уровень

• Адаптивность;
• Ответственность;
• Стрессоустойчивость;

Обязанности:

• - Трудовой кодекс РК, иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права и социального права (социальной защиты);
• - Основы делопроизводства, законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по кадровому делопроизводству, правила ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением, основные положения Государственной системы документационного обеспечения;
• - Основы психологии и организации труда;
• - Порядок формирования и ведения банка данных о персонале предприятия;
• - Организация табельного учета;
• - Предоставление отчетности на еженедельной основе и по мере запроса непосредственному руководителю.
• - Оформлять приказы, Трудовые договоры, доп.соглашения, все виды отпусков, командировок.
• - Порядок оформления, ведения движения и хранения кадровой документации.

Требования:

• - Порядок ведения документации;
• - Знание Трудового кодекса РК, Информационных систем: 1С:Предприятие, уверенный пользователь MS Office, Енбек.

• - Опыт работы по специальности не менее 2-х лет.

Условия:

• - Официальное трудоустройство;
• - Современный офис в центре города .
• - Стабильный график работы 6/1;
•