Менеджер по технике (механик по выпуску автотранспорта)

Привет! Меня зовут Талгат, наш основной продукт это – услуги по предоставлению в аренду автотранспортного средства и специальной техники как физическим, так и юридическим лицам.

Так как мы быстро растем, нам нужна крутая команда, готовая расти вместе с нами.

На данный момент мы ищем к себе в команду – Менеджера по технике (мастер приемщика, механик по выпуску авто на линию).

Задачи, которые стоят перед механиком:

Вашим преимуществом будет навык знания технических характеристик автотранспортного средства и ответственность!!!.

- прием автотранспорта у клиентов;

- сдача автотранспорта клиентам;

- следить и исправлять техническое и визуальное состояние автотранспортных средств автопарка;

- отпускать автотранспорт на линию;

- вести учет ТО автопарка (замена жидкостей, замена сезонных покрышек колес, замена АКБ);

- вести учет и следить за тех. осмотром, страховыми полисами, штрафами и по оплатам платных дорог);

- контроль и мониторинг работы эвакуации;

- выезд на место ДТП (24/7) или иное происшествия, регулировать все вопросы в пользу компании;

- работа со страховыми компаниями (сбор документов, сопровождение материалов в местных исполнительных органах, взыскание, оценка и т.п.);

- работа с поставщиками запасных частей, организация ремонта в сервис центрах по устранению неисправностей тех. состояния и кузовных повреждении.

Требование:

- водительское категории "В";

- стаж вождения автотранспортом не менее 2 лет;

- ответственность за прием авто у клиентов;

- не конфликтный и сдержанный;

- умение отстоять свою мысль и задачу;

Наша миссия – создать сеть доступных и качественных услуг по аренде спец.технике и автотранспорта.

Преимущество:

— стабильный доход (с возможностью официально трудоустроиться);

— бесплатное посещение фитнес зала для работников;

— бесплатная сотовая связь (с подключением тарифа);

— ежемесячные бонусы (поощряются премиями лучшие работники месяца);

— дружный и слаженный коллектив;

— график работы с 09:00 по 20:00 6/1 (с оплачиваемыми переработками);

— прозрачная схема расчета ЗП;

— карьерный рост, возможность вырасти до старшего менеджера, главного менеджера, директора управляющей компании.