HR менеджер

Обязанности:

• Наблюдение за рынком труда;
• Производить набор, отбор и оценку соискателей. Проведение собеседований с кандидатами;
• Формирование кадрового резерва;
• Составление и оформление трудовых договоров, контрактов и соглашений, формирование и учет личных дел сотрудников;
• Организация программ стажировки, обучения, повышения квалификации, аттестации работников, разработка, организация и проведение тренинговых, социальных программ;
• Принимать участие в работе по адаптации принятых работников к производственной деятельности;
• Мотивация сотрудников компании, нахождение индивидуального подхода к ним;
• Осуществлять контроль за соблюдением правил внутреннего распорядка предприятия, принятие участия в разрешении трудовых конфликтов и споров;
• Организовать мероприятия по поддержанию и развитию корпоративной культуры.

Требования:

• Знание трудового законодательства, основ делового общения, работы с документами и грамотной как устной, так и письменной речи;
• Владение творческим мышлением, аналитическим умом, долговременной и оперативной памятью, а также устойчивым вниманием и наблюдательностью;
• Коммуникативные навыки, умение понимать людей.

Условия:

• система KPI, личностное развитие,
• поощрение творческих и инновационных идей
• дружный креативный коллектив
• корпоративная культура - основа компании
• Светлый, новый офис в Бизнес-центре на Жандосова-Гагарина