Академический директор

Многопрофильный холдинг "OTAU GROUP", на протяжении более 20 лет успешно работающий в таких отраслях, как строительство, производство, торговля, сервис, ресторанный бизнес, фитнес и спа, а также международное образование.

Академический директор играет ключевую роль в определении образовательной программы и обеспечении успеха школьников в учебном заведении. Он имеет значительное влияние на успехи учащихся, а также на общий прогресс школы. Для эффективного выполнения своих обязанностей необходимо соблюдение следующих правил и условий:

Обязанности:

• Контроль и курирование разработки учебной программы:

• Координирование реализации современных и актуальных учебных программ, соответствующих стандартам образования и целям школы.
• Постоянное обновление учебных материалов с учетом образовательных тенденций и потребностей школьников.

• Поддержка и развитие корпоративной культуры:

• Предоставление рекомендаций, наставничества и поддержки преподавателям для повышения их профессионального уровня.

• Содействие в профессиональном развитии преподавателей и ознакомление их с передовым опытом.

• Оценка и анализ:

  • Разработка современных и инновационных методов оценки для измерения успехов школьников.
  • Анализ и аналитика результатов оценки для определения областей улучшения и принятия соответствующих мер.

• Поддержка учащихся:

  • Создание благоприятной корпоративной и дружественной среды обучения для всех учащихся.
  • Разработка стратегий поддержки для удовлетворения разнообразных академических потребностей учащихся.

• Взаимодействие с родителями и сообществом:

  • Поддержание позитивных отношений с родителями через регулярное общение и участие в образовательном процессе.
  • Сотрудничество с местным сообществом для поддержки образовательных инициатив.
  • Менеджерские качества лидера.

• Квалификация:

  • Наличие соответствующего профессионального образование, ученой степени в образовании или связанной сфере.
  • Глубокое понимание современных и инновационных принципов образования, а также опыта в области наставничества..

• Опыт:

  • Опыт работы на руководящих должностях в образовании с успешным опытом разработки и внедрения учебных программ.
  • Опыт поддержки и развития корпоративной культуры и дружественной среды.

• Обязательства:

  • Посвящение достаточного времени и энергии выполнению обязанностей.
  • Стремление к профессиональному росту в образовании и мотивации коллектива.

• Сотрудничество:

  • Работа совместно с другими администраторами, преподавателями, персоналом, родителями и сообществом для достижения целей школы.

• Соблюдение политики:

  • Соблюдение всех правил, процедур и этических стандартов школы и индустрии образовании.
  • Обеспечение соблюдения образовательных правил и стандартов аккредитации.

• Конкурентная заработная плата
• Служебный автомобиль предоставляется
• Предоставляется жилье и т.д.