HR менеджер

• Первичная адаптация персонала

• Поддержание корпоративных ценностей и культуры Компании

• Создание, поддержание и совершенствование системы эффективной работы всех сотрудников организации.

• Формирование кадрового резерва, планирование карьерного роста сотрудников.

• Подбор высококвалифицированных сотрудников, которые соответствуют корпоративной культуре компании.

• Построение системы адаптации сотрудников.

• Оценка, обучение, планирование и развитие карьеры сотрудников.

• Участие в организации корпоративных мероприятий

Требования:

• Аналогичный опыт работы не менее 1 года

• Целеустремлённость, настойчивость;

• Потребность в общении;

• Успешный опыт работы в найме обязателен.

Прохождение курсов HR будет плюсом.

Условия:

• Оформление согласно ТК РК;

• График работы 5\2 с 9.00-18.00;

• Своевременная оплата труда;