Региональный руководитель компании по производству и продаже текстиля

Мы ищем регионального руководителя в крупную текстильную компанию с филиалами по Казахстану, 13 действующих магазинов в 12 городах РК.

Вы способны ставить цели и достигать их, цели, которые приведут Вас и нашу компанию к успеху. Вы всегда добиваетесь, чтоб ваши сотрудники были эффективными, не боитесь ответственности и можете самостоятельно принимать решения. Вы можете справляться с большим количеством работы и всегда доводите дела до конца. Вы умеете организовывать работу людей, создавать команду эффективных сотрудников, нацеленных на высокие продажи. Если Вы все это можете , то работа руководителя наших магазинов для Вас!

Обязанности:

• Контроль и координация деятельности филиалов;
• Реализация стратегии и тактики, направленной на увеличение объемов продаж;
• Построение высокоэффективной команды;
• Контроль выполнения стандартов работы сотрудниками отдела продаж;
• Проведение аудитов и полевых сопровождений, участие в ключевых переговорах;
• Активное участие в открытие магазинов с нуля;
• Мониторинг рынка;
• Работа в режиме многозадачности;
• Ведение переговоров, проведение презентаций, развитие и расширение клиентской базы;
• Опыт подбора и обучения персонала, оценки знаний и способностей.

Требования:

• Лидерские навыки, навыки принятия решений, умение брать на себя ответственность;
• Умение анализировать, прогнозировать;
• Навыки построения межличностных взаимоотношений в команде, убедительная коммуникация;
• Навыки ведения переговоров с первыми лицами и владельцами компаний;
• Уверенный пользователь ПК, Excel.
• Работа с программой 1С

Персональные характеристики:

• Лидерство (способность принимать решения);
• Организаторские способности, нацеленность на результат, коммерческое мышление;
• Ориентированность на клиента и рынок, стрессоустойчивость и адаптивность;
• Высокая степень ответственности и работоспособности;
• Готовность к командировкам.
• Умение работать в команде

Условия:

• Отличные возможности для профессионального и карьерного роста;
• Дружный коллектив;
• Своевременная выплата заработной платы
• Корпоративная мобильная связь
• Ненормированный рабочий день
• Оплата расходов в командировках