Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Активный поиск и подбор производственного и рабочего персонала;
• Точечный подбор на ключевые позиции;
• Проведение интервью (телефонное, очное, онлайн);
• Тестирования/оценка компетенции кандидатов;
• Взаимодействие с руководителями подразделений;
• Участие на ярмарках вакансии, посещение профильных форумов для привлечения и поиска персонала;
• Проведение мониторинга рынка труда и разработка новых схем поиска кандидатов;
• Ведение аналитики и отчетности по подбору.

Требования:

• Высшее оконченное образование;
• Опыт работы на позиции специалиста по подбору\рекрутера от 2 лет;
• Обязательное знание казахского языка (разговорный и письменный);
• Высокий уровень коммуникативных навыков, грамотная речь, умение аргументированно излагать свою позицию;
• Способность работать в режиме многозадачности.

• Работа в крупной, стабильной и развивающейся компании;
• График работы нормированный, 5/2, с 09 до 18 часов;
• Питание за счет компании;
• Корпоративная развозка;
• Медицинское страхование;
• Компенсация фитнес-услуг;
• Корпоративные мероприятия;
• Возможность профессионального развития и карьерного роста;
• Внешнее и внутреннее обучение.