Руководитель отдела продаж

Добрый день!

Внимание! Вакансия открыта до 30 Апреля включительно!

Кто мы

«GlobalMedia» - веб студия, решаем задачи клиентов в интернете: запускаем Сайты, а также приводим клиентов при помощи Google и Яндекс рекламы. Только за последние 6 месяцев мы помогли нашим клиентам получить 9 600 заявок и заработать дополнительные 991 130 602 миллиона тенге к их обычному доходу.

Работаем на результат и счастливы, когда клиенты с нашей помощью начинают больше зарабатывать.

Наша большая цель — помочь компаниям заработать дополнительно 2 миллиарда тенге.

Почему открыта вакансия:
Каждый год мы кратно растем и в 2024 году мы поставили для себя цель вырасти в 2 раза
по выручке, количеству клиентов и количеству кейсов.

Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно больше
сильных, профессиональных, за мотивированных на результат и крутой заработок сотрудников.

Мы ищем талантливого управленца, который возьмет на себя формирование и управление отделом продаж!

Что тебя ждет у нас в компании?

— Уровень дохода, на который можно оказывать влияние самостоятельно. Чем больше ты и твоя команда привлекли клиентов к сотрудничеству и чем выше их чеки, тем выше доход.

— Заработная плата будет состоять из: ставки + бонусы от отдела продаж;

— Наличие действующей клиентской базы;

— Команда, ориентированная на результат;

— Общение с интересными людьми (владельцами бизнесов)

— Есть четкая методика продаж, которая поможет вам управлять вашим показателями;

— Бесплатная корпоративная библиотека лучших книг по прокачке навыков и личностному росту;

— Зараженный коллектив без нытиков;

— Эффективные сотрудники получают подарки и бонусы;

— Стабильно работаем с 2013 года;

— Перспективная ниша.

Требование:

— Отличные коммуникативные навыки, способность найти подход к каждому клиенту и сотруднику;

— Навыки проведение делового переговоров;

— Наличие амбициозных целей и успешных опыт их достижения;

— Навыки самоорганизации;

— Проактивность, готовность решать сложные задачи и брать на себя;

— Ответственность за результат;

Что предстоит делать руководителю:

— Разработка и утверждение с собственником плана развития отдела продаж;

— Формирование профессиональной команды;

— Формирование и представление систематической отчетности о работе отдела владельцу компании;

— Обучение и развитие сотрудников, наставничество;

— Планирование деятельность группы, постановка задачи контроль исполнения;

— Стратегическое планирование и развитие продаж;

— Контроль выполнения плана продаж;

— Достижение плановых показателей за месяц, квартал, год;

— Участие в процессе подбора и обучение сотрудников;

— Отчетность по результатам работы;

— Разработка системы мотивации отдела;

— Создавать скрипты по продажам и переговорам и осуществлять контроль их выполнения;

— Организовывать порядок обработки входящих, порядок привлечения новых клиентов;

— Определять приоритеты в работе, исходя из реальной ситуации и поставленных задач;

— Осуществлять активные действий по своим обязанностям (Привлечение новых Клиентов, Работа с текущими Клиентами);

Отбор проходит в три 3 этапа:

1. Телефонное интервью;

2. Личное собеседование;

3. Стажировка 3 дня на определение на сколько мы как компания подходим вам. В период стажировки вам будут ставиться рабочие задачи.

Если вы прочитали до конца и поняли, что это вакансия создана для Вас. напишите сопроводительное письмо, указав в нем 3 причины почему именно Вы!

Внимание! Вакансия открыта до 30 Апреля включительно!

Успехов и до встречи на собеседовании!