HR (специалист отдела кадров)-Юрист

Обязанности:

- Полное самостоятельное ведение кадрового учета

- Поиск кандидатов,

- Подбор и найм сотрудников

- Проведение собеседований

- Прием и увольнение персонала

- Ведение базы Енбек

- Формирование и ведение личных дел сотрудников

- Формирование и выдача справок сотрудникам

- Ознакомление сотрудников с приказами, подожениями

- Ведение контроля и учет сотрудников

- Адаптация новых сотрудников

- Анализ текучести кадров

- Визирование документации

- Составление договоров

- Сопровождение сделок

- Обновление правовой базы организации

- Лицензионно-разрешительная деятельность

- Консультации сотрудников компании

- Согласование внутренних документов компании

- Представительство в государственных органах

Требования:

-Высшее профессиональное образование и/или наличие сертификатов повышения квалификации «Кадровое делопроизводство» «Юриспруденция»

-Знание законодательства РК;

-Навыки ведения кадрового учета;

-Владение 1С 8.3

-ведение документооборота (составление писем, служебных записок и т.д.)

-выполнение поручений руководителя.

-грамотная устная и письменная речь

-высокая компьютерная грамотность, знание программ (Microsoft Office: Word, Excel, 1С Производство 8.3)

-оконченное высшее образование

-ответственность, пунктуальность, исполнительность, коммуникабельность, внимательность, быстрая обучаемость, стрессоустойчивость

​​​​​​​

Условия:​​​​​​​

-График ПН-ПТ с 9.00 ч до 18.00 ч;

-Официальное трудоустройство по ТК РК

-Работа в стабильной, развивающейся компании: 11 лет на рынке, за три года штат увеличился в 2 раза, прибыль увеличилась в 5 раз.

Вы получаете:

Работу в стабильной компании с возможностью карьерного роста

Участие в масштабных социально-значимых проектах.

Возможность участвовать в разработке и создании новых технологически-сложных продуктов.