Рекрутер / Менеджер по подбору персонала

Привет! Меня зовут Алти, я являюсь Lead HR'ом и отвечаю за привлечение талантов в холдинг Wizzyon!

Сейчас я в поиске крутого рекрутера, не просто специалиста а настоящего напарника, который сможет разгрузить меня в плане найма)

Сразу напишу о компании:

«Flyeng» - это онлайн-школа английского языка для детей и взрослых.

Мы делаем изучение английского языка понятным и доступным для каждого.

• На рынке онлайн образования мы уже более 4 лет.
• Обучили более 8000 учеников по всему СНГ.
• Обучаем по всем 6 направлениям Английского языка.

Помимо Flyeng у нас есть еще несколько проектов, такие как "две полоски", "new life" и собираемся открывать собственный компьютерный клуб.

Ты сможешь изменить жизни тысяч людей к лучшему.

С нами будут успешны те, кто хочет работать, развиваться и самосовершенствоваться; кто полон любви и увлеченности. В Wizzyon каждый может быть услышан, а хорошие идеи всегда найдут свое воплощение.

Чем предстоит заниматься:

• Найм, рекрутмент и еще раз найм;

• Выстраивание HR процессов в найме;

В целом, в первое время от рекрутера я буду ждать только найм, в дальнейшем будем погружать в прочие HR процессы, такие как адаптация, ассесмент, бренд менеджмент и все-все тому подобное.

Что я ожидаю от кандидата:

• Релевантный опыт от 2-х лет;

• Хорошие навыки и понимания работы с людьми;

• Опыт закрытия вакансий в кратчайшие сроки;

• Опыт проведения групповых собеседований, коммуникации с 200+ кандидатами одновременно;

• Отличные коммуникативные навыки, дикция;

• Высокий эмоциональный интеллект;

Что я предлагаю:

• Удобный рабочий график: 5/2, с 12:00 до 21:00 (можно и выспаться, и провести время с семьей. Также мною лично проверено что в это время пробок нет);

• Атмосферу в которой реально приятно работать;

• Активную корпоративную культуру;

• Достойную заработную плату, и не долларом меньше;

• Свобода действий в плане найма, мой вид менеджмента - полное доверие;

• Возможности профессионального развития: Компания активно растёт, у наших сотрудников регулярно появляются возможности для роста;

• Команду единомышленников;

• Работа в престижной компании, являющейся лидером рынка СНГ в своем сегменте;

• Полный доступ к headhunter, IP-телефонию;

ㅤ

Какие этапы отбора по вакансии?

• Скрининг резюме (Не забудь отправить сопроводительное письмо. Хорошее письмо выделит тебя среди других кандидатов);

• Интервью со мной;

• Интервью с генеральным директором компании;

• Оффер.

ㅤ

Если ты самостоятельный, уверенный в себе и способный мыслить вне шаблона специалист, который не боится успеха и высоты, — приходи к нам в Wizzyon Team.