Бухгалтер материального стола

Образование:
 Высшее образование по специальности "Бухгалтерский учет, анализ и
аудит", "Финансы и кредит", "Экономика" или смежная специальность.
Профессиональные навыки и знания:
 Глубокие знания в области бухгалтерского учета, налогового
законодательства и нормативных актов, касающихся учета материальных
ценностей и производственного учета.
 Уверенное владение бухгалтерскими программами (например,
1C:Бухгалтерия) и офисными приложениями (MS Office, особенно Excel).
 Опыт работы с банковскими операциями, умение работать с банковскими
клиентами.
 Навыки работы с дебиторами и кредиторами, умение проводить анализ
дебиторской и кредиторской задолженности.
 Знания в области товароведения, умение оценивать качество и
соответствие материальных ценностей нормативным требованиям.
 Опыт контроля за исполнением договорных обязательств контрагентами.
Опыт работы:
 Опыт работы в бухгалтерии производственного предприятия или в сфере
торговли на аналогичной должности не менее 5 лет.
Личные качества:
 Внимательность к деталям и высокая степень ответственности.
 Аналитический склад ума и умение работать с большим объемом
информации.
 Навыки межличностного общения и умение работать в команде.
 Способность к самостоятельному решению задач и принятию решений.
 Организованность, дисциплинированность и умение планировать свое
время.
Дополнительные требования:
 Желательно наличие сертификатов профессионального развития или
повышения квалификации в области бухгалтерского учета, налогов,
аудита.
 Знание специфики отрасли, в которой работает компания, будет являться
преимуществом

Мотивационный пакет, учитывающий добавленные элементы
возможности обучения и повышения квалификации за счёт
предприятия
1. Конкурентоспособный заработок: Основа мотивационного пакета,
отражающая рыночную стоимость труда кандидата.
2. Бонусы и премии: Система вознаграждений за достижение индивидуальных
и командных результатов работы.
3. Программы льгот и компенсаций: Дополнительные бенефиты, такие как
медицинское страхование, компенсация расходов на питание и проезд,
предоставление служебного транспорта.
4. Баланс между работой и личной жизнью: Гибкий график работы,
возможность удалённой работы или сокращённый рабочий день.
5. Карьерный рост и развитие: Чёткий план карьерного роста и возможности
для профессионального развития внутри компании.
6. Корпоративная культура и атмосфера: Сильная и позитивная корпоративная
культура, поддерживающая командный дух и личностное развитие.
7. Работа над интересными проектами: Участие в инновационных и значимых
проектах, которые мотивируют сотрудников на достижение лучших
результатов.
8. Обратная связь и признание: Система регулярной конструктивной обратной
связи и признания вклада каждого сотрудника.
9. Социальная ответственность компании: Участие в социальных проектах и
программах, подчеркивающих вклад компании в общество.
10. Рабочее пространство и условия труда: Современное оборудование рабочих
мест и комфортные условия для эффективной работы.
11. Возможности обучения и повышения квалификации за счёт предприятия:
Предложение программ обучения, включая курсы, тренинги, семинары и
конференции, а также оплата за образовательные программы для сотрудников,
направленные на их профессиональный рост и развитие.

Обязательное знание налоговой отчетности ФНО-300.00