Менеджер Департамента информационных технологий (Администратор 1С)

Обследование бизнес-процессов Общества, сбор и анализ требований;

Взаимодействие со структурными подразделениями, описание бизнес-процессов,требующих автоматизации, формализация требований инициатора задач;

Разработка проектной документации (технические задания совместно структурными подразделениями, методики проведения испытаний и т.д., при необходимости) и внутренних нормативных документов в рамках компетенции Департамента, а также участвует в разработке иных внутренних нормативных документов Общества, касающихся Департамента и доводит до сведения руководителей структурных и обособленных подразделений поручения Председателя правления, касающихся компетенции Департамента;Техническое проектирование задачи, оценка задачи, постановка задач программистам, владение методиками тестирования на создание нового/изменение текущего функционала;

Контроль реализации, тестирование и передача готового функционала инициатору задачи;

Оказывает консультативную, методологическую помощь работникам Общества в рамках компетенции Департамента, подготовка инструкций;

Осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств;

Участвует в подготовке бюджета общества и его исполнения, в рамках деятельности Департамента;

По поручению руководства Общества, директора Департамента принимает участие в составе комиссий, комитетов и рабочих групп, создаваемых в Обществе, в том числе для деятельности филиалов;

По поручению руководства Общества представляет интересы Общества по вопросам, входящим в его компетенцию в отношениях с третьими лицами;

Обеспечивает учет всех документов, связанных с деятельностью Департамента, а также осуществляет сдачу документаций Департамента в архив;

Готовит письма, запросы, ответы и иные необходимые документы в государственные, негосударственные органы и третьим лицам, по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;

Осуществляет подготовку необходимых отчетов, информационных справок для предоставления в Холдинг, Министерство сельского хозяйства Республики Казахстан, иные государственные органы, а также руководству Общества;

По поручению директора департамента исполняет функции риск-координатора департамента в соответствии с внутренними нормативными документами Общества;

Выполняет иные функции и несет обязанности, вытекающие из задач и компетенций Департамента, а также определяемые должностными лицами, органами, руководством и внутренними нормативными документами Общества.

Уровень подчинения: Директор департамента, Заместитель Председателя Правления, Председатель Правления.

Образование: Высшее / послевузовское образование (информатика/информационные системы/вычислительная техника и программное обеспечение).

Опыт работы: Опыт работы в сфере информационных технологий не менее 1 года.

Необходимые деловые качества: способности организации деятельности, аналитический склад ума, умение работать в команде, пунктуальность и стремление добиться результата, коммуникабельность, навыки продаж

Обязательные знания системное администрирование.

Форма найма: трудовой договор

График работы: с 09-00 до 18-30, с перерывом для приема пищи с 13-00 до 14-30

Отпуск: ежегодный трудовой отпуск в количестве 30 дней

Командировки: предусмотрены

Социальный пакет: оздоровительные выплаты

ВОЗМОЖНЫЙ КАРЬЕРНЫЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ

Какова следующая ступенька для этого специалиста: зависит от результатов работы

Программы по обучению: обсуждается