Главный специалист HR службы (по обучению и развитию)
| Занятость | Полная занятость |
| Полная занятость | |
| Адрес | Казахстан, Алматы |
Описание вакансии
Обязанности:
- Планирование и организация обучения;
- Бюджетирование программ обучения и развития;
- Разработка программ обучения, методическая деятельность;
- Закупка обучения у внешних провайдеров;
- Заключение договоров обучения с работниками;
- Расчет задолженности за обучение при увольнении работника;
- Оценка эффективности обучения;
- Участие в проведении аттестации персонала;
- Разработка и внедрение программ по развитию персонала;
- Организация стажировок и учебной практики в подразделениях организации;
- Заключение меморандумов с ВУЗами;
- Подготовка и отправление рассылок сотрудникам о корпоративных мероприятиях;
- Адаптация новых сотрудников (подготовка приветствующих/адаптационных материалов);
- Администрирование кадрового резерва.
- Высшее образование;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Навыки презентации;
- Многозадачность;
- Условия:
- полный рабочий день;
- пятидневка;
- ДМС после прохождения испытательного срока;
- бонусы по результатам KPI;
- обучение за счет организации;
- оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
Требования
| Опыт | 3-6 лет |
Условия работы
| График работы | Полный день |
Добавлено сегодня
Пожаловаться