HR-директор

В компанию, занимающуюся тендерами и государственными закупками, приглашаем на работу HR директора!

Чем вам предстоит заниматься:

- Разрабатывать и внедрять HR-стратегию компании

- Осуществлять полный цикл подбора и оценки персонала

- Организовывать адаптацию новых сотрудников, обучение

- Участвовать в управлении системой мотивации и развития персонала

- Выстраивать и развивать внутренние коммуникации

- Поддерживать благоприятный рабочий климат

- Развивать корпоративную культуру компании

- Вести кадровое делопроизводство в полном объеме

Что важно для нас:

- Высшее профильное образование. Рассмотрим кандидатов с высшим образованием (социология, психология, юриспруденция) и дополнительным образованием в сфере управления персонала

- Опыт работы на позиции HR директора или менеджера по персоналу от 2-х лет

- Высокий уровень коммуникативных, эмпатических навыков, организаторские способности, активная жизненная позиция готовность работать на результат, внутренняя порядочность

- Знание трудового законодательства

- Стремление к справедливости, включенность в работу

- Практические знания основных участков работы (подбор персонала на различные позиции, кадровое делопроизводство в полном объеме, организация обучения, внедрение и развитие мотивационных программ)

-Высокий интерес к HR сфере, желание развиваться именно в этой области.

Мы предлагаем:

- Официальное трудоустройство

- Стабильная заработная плата, с возможностью повышения

- График работы 5/2 с 09:00 - 18:00

-Возможность профессионального развития и карьерного роста

-Первое время (2-3 месяца) удаленный формат работы. На этот период устанавливается з/п в размере 100 000 тенге, далее переход на полный рабочий день с повышением заработной платы

Ждем ваше резюме! Если у вас есть опыт работы в HR, вы активны, коммуникативны и любите работать с людьми - мы ждем именно вас!