Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Поддержание в актуальном состоянии имеющиеся процедуры по управлению персоналом Компании.
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме.
• Внедрение новых программ и процессов управления персоналом с целью оптимизации имеющихся.
• Анализ состояния трудовой дисциплины, и выполнение сотрудниками Компании правил внутреннего трудового распорядка и приказов генерального директора.

• Участие в разработке мероприятий по улучшению кадровой дисциплины.

• Участие в процедурах адаптации и оценке персонала Компании.

• Организация внутреннего/внешнего обучения персонала в соответствии с процедурами Компании.

• Формирование ежегодного плана обучения сотрудников в соответствии с процедурой Компании.

• Участие в формировании плана развития для сотрудников.

• Организация проведение ежегодной процедуры развития персонала в Компании.

• Участие в формировании и поддержании благоприятного климата в коллективе.

• Организация корпоративных мероприятий.

Требования:

• Опыт работы в области управления персоналом не менее 3-х лет.

• Знание методов и принципов эффективного управления персоналом.
• Знание английского языка желательно.

Условия:

• График работы 09:00-18:00, 5/2;
• ДМС
• Возможность развиваться профессионально и строить карьеру в международной компании