Рекрутер

Должностные обязанности:

• Подбор персонала (формирование и размещение вакансий, поиск и отбор резюме в интернете, обзвон кандидатов, проведение собеседований);
• Координация взаимодействия отдела с подразделениями предприятия;
• Знание рынка труда и рабочей силы
• Обучение по теоретическим инструкциям новый персонал
• Учет движения кадров;
• Основы развития предприятия, структуру управления и его кадровый состав;
• Отличное знание (их практическое применение) норм и требований Трудового Законодательства Республики Казахстан.

Требования:

• Опыт работы от 2-х лет на ведущей должности отдела по работе с персоналом в компании с численностью не менее 35 человек;
• Практическое знание всех направлений работы с персоналом;
• Отличное знание ТК;
• Сильные управленческие навыки;
• Хорошие коммуникативные навыки и аналитические способности;
• Активная жизненная позиция;
• Умение работать в многозадачном режиме, нацеленность на результат, стрессоустойчивость;
• Высокая работоспособность.

Условия:

• Оформление по ТК РК;
• Полный рабочий день 5/2