Имеется представительство в Казахстане. Это формат стартапа, где основная команда сформирована и мы в поиске специалистов в связи с расширением.
Сейчас мы в открываем вакансию Инженера-светотехника / проектировщика DIALux, который будет заниматься светотехническими расчётами в программе DIALux Evo 8 и выше.
Формат работы — старт работы из офиса, по завершению обучения гибридный, с периодическими встречами в офисе и выездами на объекты.

Чем будешь заниматься:

Светотехническое проектирование в DIALux и работы с проектными материалами (чертежи AutoCAD, ArchiCAD, SketchUp);
Поиск и подготовка световых концепций, рендеринг и создание 3D моделей (при необходимости);
Помощь менеджерам в реализации проектов, подготовка сопутствующей документации, расчетов;
Участие совместно с менеджером проекта во встречах, презентациях проектного решения;
Выезды на объекты для проведения постпроектного аудита и/или нацеливания светильников согласно концепции (совместно с менеджером проекта).

Для нас важно:

Светотехническое образование или практический опыт Инженером-светотехником по расчетам в программе DIALux (начинающий специалист);
Знание и навыки работы в среде DIALux, Microsoft Office, сервисы Google;
Будут являться конкурентными преимуществами:
• знание английского языка (нужен при работе с программами);
• навыки работы с таблицами Excel;
• навыки работы в AutoCAD, ArchiCad, Revit, Autodesk 3ds Max, SketchUp.

Предлагаем всё для старта:

Обучение, во время которого ты получаешь полную зарплату;
Прозрачная система мотивации менеджеров: оклад 300 000 тенге + 2 бонуса (ежемесячный и ежеквартальный);
Комфортный офис и оборудованное всем необходимым рабочее место в офисе;
Поддержку от всего коллектива (задавай вопросы и ребята помогу найти решение);
График работы: пятидневная неделя 10:00-19:00;
На этапе обучения (около 3-х месяцев) - работе в офисе, после обучения - гибридный, либо удаленный форматы работы;
Место работы: офис в БЦ Жибек-Жолы, в районе Арбата, с панорамным остеклением, видом на горы, лофт отделкой и удобной мебелью;
Отсутствие дресс-кода (стиль одежды smart casual);
Трансфер - поездки на встречи на корпоративном такси.

Этапы подбора на эту вакансию, что вас ждёт:
1. Рассмотрение вашего резюме и портфолио (если есть);
2. Выполнение тестового задания в программе DIALux Evo 8 и выше;
3. Собеседование с руководителем.
Все этапы займут 1 неделю.

Откликайтесь и обсудим удобное время для прохождения тестового задания.