HR менеджер

Своевременное выявление необходимости в найме новых кадров. Полный цикл найма квалифицированных кандидатов: размещение вакансий, отбор, проведение телефонных, очных и онлайн...

Высшее образование. Знание трудового законодательства. Знание правил и норм охраны труда. Опыт в кадровом делопроизводстве и учете. Знание методов тестирования...

Высшее образование. Опыт работы на руководящей должности 6+ лет. Способность руководить небольшой группой рекрутеров и обладать стратегическим видением и...

Наем новых сотрудников в компанию. Создание кадрового резерва. Организация стажировок и адаптация новых кадров. Мониторинг и анализ рынка труда.

Мы ищем людей заточенных на развития амбициями,четкими мировозрениями,который не ограничивает себя,готов адаптироваться новым навыкам и технологии.

Responsible for all aspects of the day-to-day vacancies filling. Regular recruitment reporting. Working closely with line managers for...

Proficiency in spoken Kazakh and English is a must. At least 3 years of successful experience in mass recruitment, including...

Ведение кадрового делопроизводства. Составление табелей учета рабочего времени сотрудников. Анализ и внесение изменений табеля учета рабочего времени с таймшитами утвержденными...

Высшее образование. Знание английского языка (желательно). Знанине Трудового законодательства РК. Знание и опыт работы с 1С ЗУП версия 3.

Полный цикл рекрутинга: от определения вакантных позиций, размещения объявления до приема на работу и оформления всех необходимых документов.

Знание Трудового Кодекса РК. Опыт работы от 3 лет. Опытный пользователь ПК. Опыт работы в 1с Бухгалтерия. Организаторские навыки.