Руководитель отдела маркетинга

О вакансии:
В связи с расширением компании мы ищем опытного и амбициозного Руководителя отдела маркетинга, который будет отвечать за разработку и реализацию маркетинговой стратегии, управление командой маркетинга, достижение целей компании.

Основные задачи:
1. Разработка и осуществление стратегии маркетинга:
• Проведение анализа рынка и выявление потребностей клиентов.
• Создание маркетинговых планов и запуск кампаний.
• Управление бюджетом и оценка эффективности маркетинговых мероприятий. 2. Управление маркетинговой командой:
• Формулирование задач и контроль за их выполнением.
• Мотивация и развитие персонала.
• Подбор и обучение новых сотрудников. 3. Развитие маркетинговых каналов:
• Оптимизация использования SEO, PPC, SMM, контент-маркетинга и PR.
• Анализ и оптимизация маркетинговых воронок.
• Увеличение потока и конверсии клиентов. 4. Взаимодействие с другими подразделениями компании:
• Сотрудничество с отделом продаж для генерации потенциальных клиентов.
• Взаимодействие с отделом разработки для улучшения продукта.

Требования:

• Опыт работы:
• Не менее 3 лет в сфере маркетинга, предпочтительно с акцентом на B2B.
• Более 3 лет успешного опыта в управлении командой.

• Навыки:
• Глубокое понимание процессов разработки и внедрения маркетинговых стратегий.
• Умение эффективно распределять бюджет и достигать высоких показателей.
• Аналитический подход к анализу рынка и конкурентной среды.
• Продвинутые знания маркетинговых инструментов и каналов.
• Опытное руководство командой и поддержка ее профессионального развития.
• Отличные коммуникативные навыки и умение убедительно презентовать идеи.
• Опыт работы с интегрированной аналитикой, включая использование инструментария вроде Roistat.
• Способность самостоятельно настраивать рекламные кампании на различных платформах.

• Личные качества:
• Сильное стратегическое мышление и способность видеть долгосрочные перспективы.
• Глубокий аналитический склад ума и способность принимать обоснованные решения.
• Инициативность, самостоятельность и организованность в работе.
• Целеустремленность и готовность брать на себя ответственность за результаты.
• Умение эффективно работать в команде и достигать совместных целей.

Условия:

• Предоставление официального трудоустройства.
• Конкурентоспособная заработная плата.
• Обширный социальный пакет.
• Перспективы карьерного развития и роста.