Старший менеджер по разнообразию и инклюзии

• Сотрудничество с топ-менеджментом, бизнес функциями и people-командами для разработки и внедрения комплексной стратегии по разнообразию, равенству и инклюзии, соответствующей ценностям и целям компании;
• Адаптация и локализация стратегии, проектов и задач, поступающих от головного офиса Группы;
• Дизайн, построение и контроль KPI-системы, а также сотрудничество с командой BI для сбора, обработки и интерпретации данных, необходимых для оценки деятельности в сфере разнообразия, равенства и инклюзии;
• Построение и управление отношениями с внешними партнерами для развития и поддержки инициатив по разнообразию, равенству и инклюзии;
• Планирование и контроль использования годового, квартального и месячного бюджетирования для реализации стратегии по разнообразию, равенству и инклюзии, включая любые конкурсные и тендерные мероприятия;

• Разработка коммуникационной стратегии, необходимой для внедрения культуры разнообразия, равенства и инклюзии и управление ее реализацией;
• Осуществление полного цикла взаимодействия с подрядчиками, организаторами, партнерами мероприятий, направленных на развитие разнообразия, равенства и инклюзии;
• Разработка и внедрение обучающих инициатив для всех функциональных подразделений, прямо или косвенно влияющих на построение культуры разнообразия, равенства и инклюзии в компании и в клиентском сервисе;
• Формирование рабочей группы под каждый проект;
• Эффективное использование имеющихся в компании ресурсов и экспертизы для оптимизации финансовых и временных затрат;
• Взаимодействие с другими подразделениями компании и активное развитие кросс - функциональных связей;
• Контроль исполнения, сроков и качества поставленных задач;
• Способность работать преимущественно автономно, эффективно определяя приоритеты и управляя несколькими проектами одновременно;
• Обеспечение высокого уровня прозрачности для повышения лояльности к практикам по разнообразию, равенству и инклюзии;
• Анализ эффективности реализованных проектов, сбор обратной связи и внесение улучшений в последующие циклы развития инициатив;
• Организация тематических онлайн и офлайн мероприятий в компании и во внешнем контуре, а также участие в организации других внутрикорпоративных мероприятий по необходимости.

• Сертификация или практический опыт в сфере ESG и/или Diversity, Equity & Inclusion;
• Навыки проектного менеджмента;
• Способность влиять и драйвить изменения в культуре и процессах;
• Продвинутый уровень английского языка - устно и письменно.