HR-директор

Крупный развивающийся казахстанский завод-производитель рассматривает кандидатов на позицию Директор по персоналу.

Если Вам интересны новые вызовы, и у Вас есть опыт решения вопросов найма и адаптации, Вам нравится работать с руководителем, который считает, что HR департамент является ключевым подразделением, влияющим на рост и доходы компании, то добро пожаловать в Teplostil!

Обязанности:

Развитие корпоративной культуры, бренда работодателя и эффективной системы управления персоналом.

Систематизация процессов аттестации, обучения и развития.

Формирование кадрового резерва.

Консультирование Директоров подразделений по направлениям

Разработка и внедрение системы мотивации.

Участие в еженедельном бюджетировании расходов и отчетности.

Ведение статистик в компании

Обеспечение рабочих мест в компании, а также бесперебойно работающих систем электронных коммуникаций

Проведение постоянных инспекций по отделам и департаментам, обнаружение и улаживание проблем в бизнес – процессах

Контроль подбора и адаптации персонала.

Что мы предлагаем:

Полностью прозрачную систему оплаты труда

Стабильный график работы 5/2

Ваши навыки и опыт будут востребованы в нашей компании, и руководство всегда поддерживает инициативу сотрудников.

Нашей компании 5 лет, мы амбициозны, успешны и перспективны.

Наша компания производит превосходные продукты, у нас превосходный сервис и нашей репутации можно только позавидовать. Мы гордимся своим имиджем и достижениями.

Наш руководитель прошел нелегкий путь построения компании и сейчас мы получили номинацию «Товар года». Стали финалистами премии «Алтын Сапа».

Требования:

Знания HR процессов, основанные на успешном опыте

Опыт работы управления персоналом

Обучение, пройденное в области HR

Любовь к профессии и нацеленность на результат.

Знание казахского языка будет плюсом.