Менеджер по оплате труда, компенсациям и льготам (C&B)

Присоединяйтесь к нашей команде крупного казахстанского холдинга!

Вакансия: Менеджер по оплате труда, компенсациям и льготам (C&B), г. Алматы

Цели данной позиции - формирование, внедрение и развитие эффективных систем управления компенсациями и льготами в Холдинге для повышения мотивации и удержания персонала.

Что ожидаем от кандидатов:

• Высшее образование в области финансов, математики, статистики, экономики
• Обязательный стаж работы в C&B от 3 лет на позиции менеджера по оплате труда, компенсациям и льготам (C&B) в крупных компаниях
• Навыки внедрения систем грейдов, оценки должностей, ключевых показателей эффективности и реализованные кейсы внедрения данных процессов
• Знание лучших практик C&B
• Опыт анализа исследований рынка заработной плат
• Опыт разработки систем оплаты труда и систем мотивации, владение инструментами материальной и нематериальной мотивации;
• Опыт расчета норм времени, численности, выработки, анализа заработных плат и расчета планового фонда оплаты
• Свободное владение Excel: ВПР, сводные таблицы, макросы, Power BI, умение работать с большими массивами данных, уверенное владение Power Point
• Отличные аналитические способности, навыки эффективной коммуникации

Функционал:

• Управление совокупным вознаграждением сотрудников (системы грейдов, тарифные системы оплаты труда, премирование на основе ключевых показателей эффективности (KPIs, КПЭ), проектное премирование.
• Управление вознаграждением топ-менеджеров компании (опционные программы, программы долгосрочного премирования).
• Управление льготами и компенсациями
• Управление численностью персонала, нормирование труда (планирование фонда оплаты труда, затрат на персонал)
• Бюджетирование и прогнозирование расходов на персонал; Контроль утвержденного бюджета;
• Разработка регламентов, инструкций и других документов по направлению компенсаций и льгот;
• Формирование отчетности и презентаций по результатам отчётного периода (затраты на персонал, численность, HR метрики);
• Анализ данных и предложения по возможной оптимизации процессов/расходов на персонал;
• Участие в проектах по оптимизации и автоматизации отчетности, аналитики и бюджетирования;
• Участие в HR исследованиях (обзоры з/п, HR метрики)

Просьба - указывайте ваши ожидания по заработной плате!