HR-специалист

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства (личные дела, приказы, трудовые договора, штатное расписание, ежемесячные табеля учета рабочего времени, учет рабочего времени);

• Разработка и обновление внутренних документов по работе с персоналом (должностные инструкции, положения и т.п.);

• Подбор и интервью с кандидатами на вакантные позиции;

• Ведение электронной базы данных по кандидатам;

• Адаптация персонала;

• Организация обучения персонала (исследование рынка, график обучения, подготовка бюджета);

• Организация работы персонала;

• Отчетность по составу персонала, заработной плате;

• Организация предоставления социального пакета для персонала, включая медицинскую страховку;

• Получение рабочих разрешений для иностранных сотрудников и соответствующая отчетность в государственные органы;

• Организация оценки деятельности персонала, разработка форм и инструкций для оценки, развития персонала;

• Другие виды работ, связанные с занимаемой позицией.

• Опыт работы 1-3 года;
• Знание трудового законодательства;
• Знание 1С ЗУП;
• Знание работы с документами;
• Составление и оформление трудовых договоров, контрактов и соглашений, формирование и учет личных дел сотрудников;
• Разработка программ по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения.

• 5/2, 9:00-18:00;
• Атырау;